北海道マツダ販売株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 453万円
- 回答者数
- 140人
- 平均年齢
- 34.2歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 453万円
- 平均年齢
- 34.2歳
- 回答者数
- 140人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（515万円）事務・アシスタント系389万円
（350万円）販売・サービス系503万円
（475万円）エンジニア・技術系385万円
（370万円）
600（万円）
北海道マツダ販売株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は評価されればそれなりにもらえはしますが、なかなか評価が上がらないというのがネックですね。整備する台数をもっとたくさんできるようにさえなれば、と思うのですが、なかなか上手くいかないのが悩みでもあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 620万円/年
- ボーナス(賞与)
- 170万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
退職金の低さ、住宅手当などの低さ。 昇進・昇格にたいして不平等な基準。 ゲームで例えるならレベルのような（等級及び号俸）というのが存在し、号俸が低いと成績トップだとしても昇格が見送られたりする。 ちなみに、４大卒と専門・短大卒ではスタートの号俸が４０前後違う。 それにより、専門・短大卒の人が成績優秀より、４大卒の成績ソコソコの人が先に昇格したりという現象が起きる。 昔でいう年功序列的な雰囲気が若干ある。 あとは専務、取締役達の好き嫌いも少なからず影響するので、上に対して印象良く振舞うのも必要。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
賞与・年度にて変動あり、年2回(4前後)、評価制(評価方法は建前、上司に...
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北海道マツダ販売株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北二条東１丁目１番地
- 従業員数
- 975人
- 代表者名
- 横井隆
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