投稿日:
派遣社員で、登録企業に人材を斡旋し仕事に従事する。従業員のアフターケアを行いやる気や不満を細かい所まで目をかけてくれます。自分に合わない現場なら担当しゃと話した上で代わりの人材を見つけてくれて入れ替えてくれますし既婚者や子持ちでも話せば対応してくれる。社宅(寮)はタコ部屋ではなく1人1部屋よういしてくれた。
投稿日:
雇用期間が満了したら次の現場に斡旋してくれるが、長崎の待機場所(山奥)に何も無く夜はほとんど出歩けない。給料は出勤と個人の能力雇用期間でベースアップが狙えるがほとんど上がらないし賞与も満額出ない。給与明細が昔ながらの手書きになっており味はあるが、手書きによるミスがあったり申告しなければ間違いのまま手取りが少なくなる。有給は取れないことは無いが、あまり歓迎はされない事もあり中々言い難い環境である。
投稿日:
毎月の手取りが少なく、マージンをだいぶ取られて他のでは無いかと思う。ただ担当者の人当たりが良く、とても良くしてもらったので気にはならない。結婚を気にやめたがまた勤めても良いと思った。体調が悪い時は様子を見に来てくれたり、相談にも乗ってくれたり、愚痴も聞いてくれたので満足。
投稿日:
入社時は凄く丁寧に接してくれてたのですが、働きだしたら態度が一転しました。特に福利厚生は最悪で、社会保険に入らせてもらえませんでしたし、厚生年金も加入させてもらえませんでした。最初に3カ月の研修期間が終わったら加入出来ると言われたのに、それを理由にやめると決まった最後の月だけ加入させられました。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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