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賃金関係に関しては、男性は営業手当や、各種実績手当、資格手当などが支給されますが、女性社員はほとんどが事務員なので、残業手当や通勤手当の他に支給は無いに等しいです。また、営業アシスタントとして営業実績に貢献しても、女性事務社員にはあまり評価影響がないので、夏と冬の賞与は通年で金額は一定額での支給になると思います。
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給与についてですがとても安いです。 目標達成の報奨金制度もありましたが、入社後3年ほどして報奨金制度の金額が縮小しました。 また、管理職が高齢化しており昔の価値観の人間ばかりで給与についてもそれらの人が決定権を持っていたようです。本来つくはずの手当(有機溶剤の取扱いや粉じんが関係する作業の為の手当)がついておらず、当時の部長に先輩から直談判してもらったところ、新米だから(この時入社5年程)手当は不要の一言で一蹴されました。入社して給与についてはほとんど上がる事は無く、退職の前年辺りの春闘でベースアップが決まり、若干は上がりましたが、今思えば疑問が残る部分も多々ありました。 さすがに、今は改善していると思いますが、古い体質まで改善しているかはわかりません。
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整備スタッフは体育会系の人が多く職場の雰囲気は活気に満ち溢れていますし整備作業する際の工具も最初は会社負担で用意して貰えるので整備が初めての方でも仕事しやすい環境だと思います。
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