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給料は昇給の表が有りそのすごろくみたいな表を毎年査定により何マス進むかみたいな感じで上がります 最近はベースアップも少し有るのでありがたいです 食堂が有り会社が半分負担してくれるので1食250円ぐらいで食べれるので安上がりでしかも美味しいです
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年齢給が昇給の割合の中 高い比率を締めているので 査定が悪くても良くてもそこまで年収に影響しなくなっている いい点かは微妙だが少ないよりかは良いのかな
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船舶のプロペラの製造をしている サイズ毎に チームが違います 私は小型を担当している やりがいは流れ作業ではなく一個ずつ設計図通り作れる点かな
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目標以上のことを行って、成果が出たとしても評価には全く結び付かなかった。 上長のお気に入りで評価も変わっていたのだろう、と思う
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やりがいがあんまり感じられず、毎日何をしてるのだろうと思うことがあった。仕事の内容的には事務なのでそれほど忙しいわけではないが、淡々と作業をこなすのが苦手なのでもう少しメリハリのある仕事につきたいと思い転職に至った。
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チームワーク中心で、事前に時間外を調整。結果的に時間外の平均が抑えられていた。ある意味マネジメントが的確に機能している。
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とにかくグループ活動を重視。メンバーに相談する文化、多分社長の方針で、独りよがりの判断はご法度。グループとしてしっかり議論して結論を出す文化。
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自分の職場はリモートできないができるところはしている 会社も押しているのでしやすいが 皆会社が居心地が良いのかな出社したほうが良いと言っている
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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