株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
部署にもよりますが、基本的に普通に仕事をこなせる方なら残業はほぼ無しです。 土日祝も休みです。 有給休暇も、引き継ぎさえしておけば、どんどん取っていって欲しいというスタンスですので、趣味などで休みを取る若手社員は多いです。 5日連続で有給休暇を取って、9連休を取得した社員も沢山います。 ワークライフバランスを重視するなら打って付けの職場だと私は思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
関西では大抵の人が知っている有名飲料メーカーで、常に経営が安定しているイメージがあり、今後少なくても定年まで大丈夫というイメージがあった。入社後のギャップとしては、与えられた仕事を進めていけばと考えていたが、自分で考えて職域を広げていく事が出来る環境である事に気付き、試行錯誤させてもらい、歯車の一部というよりは努力次第で原動力にもなり得る職場環境であると思えたのは今後の仕事のやりがいにも繋がる環境である。
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
管理職になると流石に有給休暇を取りづらそうです。 ですが、それは気持ちの問題なのです。取ってはいけない訳ではないので、しっかり自分の役割をこなしているという自信がある方は、何の気兼ねも無く休んでいます。 それと、基本的に土日祝は休みですが、年に数回土曜出勤日があります。 ですが、そこも大半の社員は有給休暇を取って休むので、さほど問題ではありません。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社して人間関係など大きな会社なので多かれ少なかれ軋轢があるのは仕方が無いと思うが、業務に支障がきたす様な関係にまで発展している部署が少し見え隠れしてる感じがする。会社自体の体制の問題もあるかも知れないが、それなりの年齢の方にそういった傾向があるように見えるので、社員一個人の程度が伺えてしまう感が否めない。その為か、少し部署ごとでの閉鎖的な感覚が感じられ、良くも悪くもビジネスとプライベートがハッキリ分かれている感じがする。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
40歳オーバーのクセが凄いです。 仕事が若年層より出来ないのに態度だけ先輩風。離職率が高いのは40歳オーバーの新人いびりです。上司がミスをすると責任をなすりつけられる事もあります。パワハラをなくそうと会社は取り組んでいてパワハラで人事に注意されてもパワハラは続いています。この方達が退職されると雰囲気はかなり良い方向へ変わると思いますが15年は在籍してそうです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
有名な企業でも所詮中小企業なので、お給料はそこまで期待していなかったですが、楽に妻と子供2人を食べさせれるくらいの金額を頂いております。入社半年で昇給もしました。他社で働いてる友人達は賞与が無いか、あっても微々たるものだと嘆いていましたが、夏と冬に十分なボーナスも出ました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
働きがいはなかった。 基本的に仕事しない人が仕事をする人に仕事を押し付けて駄弁ってる。評価に差がないので、押しつけられた人は辞める。その繰り返しで残ってる人間の多くが責任逃れしかしないベテランになりつつあった。
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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市東住吉区中野４丁目２番１３号
- 従業員数
- 500人
- 代表者名
- 石山豊
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