玉川電器株式会社のワークライフバランスについて

株式会社ニフコ

3.2

産前産後休暇、育児休暇もしっかりあり、入社後数年すると有給休暇も最大20日もらえます。比較的休みやすいと思います。使用しなかった有給は貯金のように積み立てることができ、怪我や入院の際に使用できます。

ダイキョーニシカワ株式会社

3.0

女性のキャリア推進活動がある。まだ実際に活用している人は多くないものの、育休制度の推進や子育てをしている社員に向けて時短勤務制度などがある。

アイカ工業株式会社

3.2

役割遂行表という自身の目標を設定したシステムが採用され続けている。対応する内容としてはいいと思うのだが、自身の目標の達成、未達に関わらず、結局は賞与委員会でのさじ加減で賞与、昇格が決まる。売上に貢献してないどころか、ミスの多い人間を委員会、役員のツルの一声で昇格させたり、人事面での不透明さが目立つ。自分の所属する工場でも、役員と男女の仲にあったもの（アシスタント）が真っ先に昇格したりといった事実もある。

株式会社エフピコ

2.8

比較的話しやすい職場で、上司も人が良いのでみんながついていきやすいと思うし、不満なとこがあったら皆と相談できるとこも良い。