投稿日:
年2回の賞与査定と、1回の昇給査定あり。 査定結果はしっかり給与に反映される 賞与と昇給の明細書には今期の評価ランクが同封され自分がどうだったのか分かる。
投稿日:
会社規模、職種、勤務体制、残業、休出時間を考えれば平均的な給与。 福利厚生、手当は最低限あり。 交通費は公共交通機関で計算でしっかりもらえる。
投稿日:
結婚又は、出産後ほとんど退職されるため不明 事務所関係の社員以外は100%海外実習生。 正社員で現場に入っも3年以内には退職しいなくなる。
投稿日:
残業が無いため、給与はどうしても低くなってしまう。 就業中の負荷が高く体力がない人にはとにかくキツイ。
投稿日:
産休1か月、育休1年 状況によっては延長も可能 現場作業員にも女性はおり、軽度の作業を中心に従事している。
投稿日:
昇給は年1回あるが、高卒30代独身計算では基本給は20万いかない。 福利厚生ひとしきりあるが、 形だけと言わんばかりの内容。
投稿日:
上の目を気にし素直な査定を提出しても修正させられる。 結局無難な査定結果になり意味がない。 どんな職務態度でも悪い評価がつかない事に胡座をかき悪化の一途。
投稿日:
職場の生産能力が高く、作業者の頑張り次第で残業は無い。 プライベートの時間がしっかり取れる。 計画的な休みは取りやすい。 そのおかげか、既婚率は高め。 離婚者0
その一方、生産技術や工作などの現場との関わりがかかせない課においては実物がないと仕事が進めづ…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
双葉工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。