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親会社がしっかりしているため確実に昇給はある。配属場所によって多少差はあるがかなり有休とりやすい。健保もしっかりしている。交通費や配偶者に対する補助もしっかりしている為助かる。特別休暇もバリエーション多い。
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年に一回確実に昇給はあるが、まだ人の好き嫌いできちんと仕事をしていても減給されるケースがあった。経営が厳しいわけでもなく。しっかり売り上げに貢献していても職場の利益によって昇給額にかなり差がある為、昇給の幅もかなり低いのが残念。
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生産設備のメンテナンス等の業務内容なので、製造工程のラインとかではなく日々さまざまな仕事(内容)がありあきることはない。ある程度段取りをしておけば時間も有意義に使える。
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昇給が異常に低い。また一般職は基本給が、20万少々で昇給が頭打ちになる。それは50歳でも同じです。 ボーナスもあっても年間3ヶ月程度で、既婚者は続々退職していた。 またプロパー社員は上位管理職にはつけない為、年収は総じて400万以下。 30を過ぎるとようやく、残業45時間をして やっと400万に届くかな?程度。
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様々な内容の業務依頼があるので、知識としては広く浅くとなる為、少し深いところまで追求されると厳しい局面に遭遇する場合がある。
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仕事の量や責任が多すぎて定時内に仕事が終わらず毎日、3時間から5時間の残業 ときには一週間に3日位徹夜が続いてまるで漫画家の様に仕事に 追われて毎日からだはくたくたです。仕事のノルマが多すぎてミスが多発して悪循環の無限ループでてす。
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一応、毎年雀の涙程度に昇給はある。500円〜2000円程度。100円単位の昇給の会社は初めてだったので大変驚いた。 ボーナスも雀の涙程度に毎年ある。 何もないよりはマシかなと言う程度。
投稿日:
中途採用なので仕事になかなか、ついていけず年下の先輩に仕事のやり方や内容など聴きずらく、なかなか仕事を覚えて行く事が困難でした。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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