国立大学法人秋田大学クチコミ・会社評価

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  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

投稿日:

書類審査の後に面接へと進みます。面接は同敷地内にある建物で行われましたが面接の雰囲気は和やかなものでした。今回は待遇面で折り合いがつかず諦めましたが秋田県内では抜群のブランド力もあり、再就職をするにしても有利と聞いています。

投稿日:

研修が充実しているところと足りないところの落差が激しいの最近は新入社員への研修もマナーなどはOJTに頼りきりで研修する機会がない。基本こそ大事にしなくては行けないのではないかと感じている。決して自分で研修しなくてもいいところは外注するなど工夫の余地がある

求人をチェック

投稿日:

秋田県唯一の大学病院であるために、新人教育はとても充実しているが、充実しているがゆえに病棟業務に加え研修や課題が多く疲労が蓄積しやすかった。中途採用の看護師歴が長い職員も、新卒採用に混ざって同じ研修を受けていることもあり、あまり必要性を感じていない様子の時もあった。病棟業務に加え、委員会活動や研究業務を行う必要もあったため、休日でも病棟に来て時間外の仕事をしなければいけないことも多く、キャリア形成や成長の機会も大切であるが、もう少しワークライフバランスを充実させる必要があると思う。数年ごとに部署移動があるため幅広い知識を学習するたまには良いが、せっかく慣れてきた部署を離れ、また一から学習をし直さなければならないと落胆する人もいた。希望者には部署移動をせず、同じ場所でキャリアを積む機会もあればいいと感じた。

投稿日:

やはり勤務時間が長いため、育児や介護との両立が難しくなってきたと感じています。時期によっては残業も増えますし、朝早くから勤務する必要もあります。配偶者の理解や協力があれば別かもしれません。

投稿日:

県内唯一の大学病院であるため、看護師の新人教育の制度はとても充実していた。新人の頃よりこの病院で働き、しっかりとした教育をしていただいたおかげで、他の市中病院で働く同期よりも幅広い経験を積むことができたと思う。病棟によるが仕事内容もやりがいは多く、残業や辛い業務内容もあったが、患者様の役に立っていると思えるは多いため続けることができた。キャリアについては1〜3年目程度では昇進などはあまりないが、それ以降からは興味のある分野があれば認定試験や資格の勉強も行い、自分のキャリア形成に向けて成長できる機会もある。数年ごとに所属部署が変更になるため、ひとつのことを極めるよりも、大学病院内の幅広い分野の医療について学びを深めることができる印象。子育て世代には夜勤がない場所や、時短勤務の制度もあり働きやすい環境だと思う。

投稿日:

女性が多い職場なので、お子さんに何かあるとお休みされる方が多いです。お一人ならまだよいのですが、複数重なると業務の調整が大変です。調整する側の方は非常に難儀しています。

投稿日:

1年目が辞めないよう配慮しているような売りをしていたが、同期は仕事でとても責められ辞めようとした。病棟を移ることで辞めるのを阻止していた。同期は不満そうだった。 また、他の病院は血管確保をすぐ教えて貰えるがここは1年目の終わり際に教えられる。早めに辞めないようにだと思う。

学校業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

最新の研究内容を間近で見られる、体験できる。そしてその業務に携わることができる点。自分なりに考えて業務を行うことができる

良い点仕事内容

投稿日:

業務内容は大学の運営に係る事務全般です。秋田大学と秋田大学医学部附属病院...

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不満な点仕事内容

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毎日の仕事量が多く、ほぼ毎日残業していた。働いた分の残業が認められ、残業...

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不満な点仕事内容

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職員がやる仕事を非常勤にもたせる形ですので責任が重いです。人間関係を選べ...

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不満な点選考プロセス

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  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

投稿日:

とにかく夜勤ができる方を採用したいみたいです。今の時代、そんなことも言っ...

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業務量がそこまで多くないし(時期によるが)、休みは取りやすい職場だと思う...

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不満な点仕事内容

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認知症とかせん妄になった患者は話が通じなくてやりがいがない。医師、他職種...

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休みやすい環境です。上司にお休みの申請しても嫌な顔されることがあらりませ...

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不満な点職場の雰囲気

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忙しい人が多く、聞きたいことが聞けないので、提出書類がぎりぎりになること...

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投稿日:

自分の知らない分野について、仕事の中で知識を吸収してわかりやすく伝える技...

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時給が安く、雇用期間の上限があります。慣れた頃に退職しなければなりません...

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クリニカルラダーを用い経験年数や、また自分の興味のあること等に応じた研修...

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パートの時給は当時910円でした。1日6時間で5460円掛ける労働日数で...

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良い点仕事内容

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専門的な知識を得ることができるので、スキルアップを目指す方には良いと思い...

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独自のキャリアアップシステムが導入されていて、自分の能力が可視化できる。...

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キャリアアップシステムのレベルがかならずしも、個々の能力を適切に表してい...

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良い点仕事内容

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手術後の患者とか対応して感謝されるとやりがいを感じる。繰り返し入院する人...

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明るい雰囲気の職場です。分からないことも聞きやすいです。人間関係が良好な...

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不満な点職場の雰囲気

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上司とは自分の価値観を押し付けられたり、自分の意見は全く聞き入れてもらえ...

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産前8週から休むことができ、産後は3年まで育児休業を取ることが出来る。男...

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緊急事態宣言下ではグループの中で順番に出勤するメンバーを決め、職場にいる...

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割とみんな穏やかで話せば理解してくれる人が多いのでありがたいと思います。...

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学生時代に行っていた実習先の病院とは違って、人として扱ってくれる。理不尽...

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職員の給料は高いですが、非常勤は一定ですのでそこに不満を持つ方はいらっし...

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不満な点仕事内容

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研究室の教授の指示と研究リーダーの指示が違うということ、実験結果などを記...

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良い点仕事内容

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大学の医学部研究室の研究補助の仕事です。実験動物の世話、遺伝子を調べたり...

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  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

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とにかく体力とプライベートを犠牲にする覚悟でしょうか。県内で唯一の特定病...

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女性が非常に多いです。皆さん、子育てしながら働いてます。ワークライフバラ...

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国立大学法人秋田大学

評価

総合評価

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国立大学法人秋田大学の評価

平均年収

503万円
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  • 平均残業時間

    20.0時間
  • 有給休暇消化率

    34.0%
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国立大学法人秋田大学ワークライフバランス

平均有給取得率
34.0%
平均残業時間
20.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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国立大学法人秋田大学

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    秋田県秋田市手形学園町1番1号
  • 従業員数
    588人
  • 企業URL
    https://www.akita-u.ac.jp/honbu/
  • 代表者名
    山本文雄

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