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設計から制作までその仕事に対して一連の作業を行うため達成感ややりがいを感じられる。 また出張も少なくないので他県へ行く経験ができる。
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30代までは年功序列です。それ以上からは実力のある人が昇級していきます。高卒は入社してから5年間は無償で寮に住むことができます。その後は寮から追い出されますが、住宅手当が一切出ないので生活が急に苦しくなります。通勤手当は通勤距離に応じて支給されます。
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30歳から半強制的に管理職にされ、残業代が付かなくなります。その代わりボーナスは大幅に上がりますが、基本給が少ないため年収はそれほどではないです。仕事量に対して基本給が少な過ぎると思います。多忙期は残業が付く若手に月給が負けることも、、
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設計から制作までその仕事に対して一連の作業を行うため達成感ややりがいを感じられる。 また出張も少なくないので他県へ行く経験ができる。
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管理職になるのが早く残業代がもらえなくなるのが30歳ごろのため他社と比べて残業代が稼ぎにくい。残業しなければ問題ないが部署によっては損をする。
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いい点で上げた通り一連の作業を行うため仕事を覚えるのに苦労する。 またオーダーメイドとなるため全く同じような仕事がなく苦労する。
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副業は本業に支障が出る場合は禁止となっている。今どきありえないと思うが古くからあるルールのため改善されていないだけと思われる。
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残業代もしっかり出て残業に対して必要であれば遠慮なくすることができる環境にあるので給料がその分高くなる。
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会社に出なくても対応可能な仕事があっても基本的には出社しなければならないという雰囲気があり自由度は少ない。
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