加藤金属興業株式会社のクチコミ

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  • 総務
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

目標管理とは別に、1年に2回の改善提案の提出を求められます。改善提案の提出が会社の上司への評価につながるため、執拗に提出を求められますが毎年そんなに提案事項も出るはずもなく、また改善提案の評価も「いかに元手なしで予算、時間の削減になったか」を重きに置いているため非常に難しいです。また改善提案の提出により特別手当は出ますが、昇給等の評価にはつながりません。

加藤金属興業株式会社クチコミ・会社評価

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

目標管理とは別に、1年に2回の改善提案の提出を求められます。改善提案の提出が会社の上司への評価につながるため、執拗に提出を求められますが毎年そんなに提案事項も出るはずもなく、また改善提案の評価も「いかに元手なしで予算、時間の削減になったか」を重きに置いているため非常に難しいです。また改善提案の提出により特別手当は出ますが、昇給等の評価にはつながりません。

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

昇給の上がり方は鈍く、また一般職と総合職で給与に大きな差があります。総合職が予算を達成すれば大きく評価されるのに対し、一般職は期初めに各自で設定した目標管理を達成しても大して評価には反映されていません。

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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

古い体質の会社なので、上層部は出社ありきの勤務だと考えているようです。コロナ禍の際に何度も検討を依頼しましたが、体力がないとの事で却下されました。携帯電話、タブレットの支給は営業職のみ、パソコンの遠隔操作も限られた一部の人間だけの試験運用で終わりました。

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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

総合職は期初めに設定する予算の達成度、一般職は目標管理を設定しその達成度により決まります。 シンプルでわかりやすい制度だと思います。

不満な点仕事内容

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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

支店勤務ですが、とても古い体質の会社のため、どんなささいな事案でも本社の許可がないと通りません。 また、上司は常に本社の顔色を窺っているので相談をしても本社まで話がいかず却下されることも多いです。

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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

静かな環境で落ち着いて仕事ができます。有線を契約しているので音楽も流れていてリラックスできます。 ドリンクサーバーがあるので無料で利用できます。

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

まだ決めていませんが転職を考えはじめています。給与額にも不安がありますし、将来性もなく会社としての体質も変わりません。考える時間を持てるのはいいと思います。

不満な点面接

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  • 総務
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

テレビ会議による多対一の集団面接と、内定後すぐの入社を求められます。私の時は金曜日に内定をもらい、翌月曜日に入社したので申し越し余裕があるといいと思いました。

不満な点職場の雰囲気

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

未だにハラスメントを理解できていない人間がおり、ふとした時に大きな声での...

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良い点面接

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

熱意と、経営理念に共感した点を伝えると良いと思います。また、テレビ会議に...

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良い点仕事内容

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  • 営業事務
  • 正社員
  • 20代
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

中途採用で入社しました。仕事内容は今まで経験した事がない職種で覚えるまで...

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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

私は簿記の資格を所持しているので、それを生かせる仕事がしたいと思い応募し...

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鋼鉄・金属業界の求人

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  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

教育や研修など、本人が望めば受講が可能です。また異動に関しては可能な限り...

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良い点仕事内容

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

普段の業務は朝礼から始まり、各自で連絡事項を確認します。その後は自分のペ...

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  • 2022年頃

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年収は特に問題がなければほぼ毎年昇給があります。健康保険組合による福利厚...

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  • 2022年頃

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ある程度の設備と環境は徐々にですが整ってきています。携帯電話、タブレット...

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不満な点副業

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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副業は認められていません。ただ、副業ではなく本業のみでまともに生活できる...

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  • 2022年頃

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産休、育休制度があります。有休も取得しやすいです。また、総務人事の窓口が...

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  • 2022年頃

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まとまった休暇はとりづらいです。また、1年に1回の社員旅行、5年に1回の...

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  • 2022年頃

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有休休暇は取りやすく、また残業時間もほぼありません。また毎週水曜日は定時...

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  • 2022年頃

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産休・育休制度を快く思っていない人間が役職に就いています。また、女性の役...

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不満な点退職検討理由

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  • 2022年頃

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自分の気分により態度を変える営業がいること。会社への忖度ばかりで部下を守...

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  • 2022年頃

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毎朝の朝礼、女性によるお茶出しなど古い体質が色濃く残る会社でした。また、...

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古い体質の会社なので上司への忖度が第一。また、ある程度の年齢になると勉強...

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良い点副業

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副業には取り組みやすい環境だとは思います。ただ会社として許可が出てないの...

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不満な点仕事内容

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  • 営業事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

子育てしやいすい環境作りはなかったように感じます。子供がいない女性であれ...

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加藤金属興業株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

751万円
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  • 平均残業時間

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  • 有給休暇消化率

    --%

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加藤金属興業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

加藤金属興業株式会社質問・相談

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加藤金属興業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区玉造2丁目28番10号
  • 従業員数
    136人
  • 企業URL
    http://www.kato-metals.co.jp/
  • 設立
    1934年10月
  • 代表者名
    加藤充啓

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