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私は美容師から中途採用にて入社しました。 美容師の時に培った技術や知識が存分に発揮できたことは非常にやり甲斐がありました。 自分の好きなこと、興味がある事を仕事にできるのはまさに天職だと思いました。 数字の部分は少し苦手な部分がありましたが、担当している代理店の数字を日々追う事で自分自身の仕事も評価して頂ける企業なので、どんどん上を目指せる企業でした
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美容室の関連商材を扱う為、代理店や美容室に赴き自社製品の営業やプレゼンなどを行います。 上記の為に美容室や代理店への訪問の為に必要な資料や販売促進サンプルの準備、キャンペーンの企画なども並行します。 また、導入や拡販に向けた活動の一つとして重要な活動の一つとして、美容室の営業後や営業開始前に講習会や勉強会を実施します。 業界でも認知度が高く、ある程度ブランディングもされているので営業自体はしやすいかと思います。
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小ロットから作成できるオリジナル商品の作成もしておりますので、お客様へボトルデザインから中身までかなり細かく提案でき商品化までの流れを営業職でも知ることができて勉強になる点は良いと思います。
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営業成績、売上などまったく評価に加味されない。 四半期に一度、人事評価、半期に一度ボーナス査定する物の給与に反映された覚えはない。また、明らかに点の低いのに社内営業で出世した人もいる。 とにかく社内営業、特に専務に気に入られれば出世、昇給する
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営業活動での評価が昇給やボーナスに反映されていないように感じました。社内営業で専務に気に入られると評価される感じを受けましたので、実際に評価制度の公平性が保たれているのか不信感しか無かったです。あとSNSを会社で強要しSNSフォロワー数を見て評価する項目があり、SNSが得意で無かったため強要されるのがとても不快でした。
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日々のスケジュールを自分自身で設定できる。ある程度の裁量がらあり、取引先の要望に対して柔軟に対応が可能。 コロナ以前は業界内外で認知度の高い、シリーズ商品を有しており商談を有利に進めやすい。
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評価制度が、売り上げや活動、直属の上司の評価というよりかは、専務に好かれるかで、評価や昇進に大きく影響するいびつな評価制度に不満を感じました。あとは、同じ稟議でも専務に好かれているか、嫌われているかで、稟議が通る通らないが決まるという感じがありました。
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副業をしてはいけないというきまりは、書いていないが、する暇は無い。 講習という名のサービス残業があるので。 フレックスタイム制と社内資料に記載があるのに、決まった時間にタイムカードを押さないとペナルティが。
とにかく時給が良いですね。基本的にライン作業がメインなんですが、楽しくやらせていただいており…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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