投稿日:
工場内での現場作業にあたる人員も多く、老舗だからなのかは分かりませんが、各々の能力に合わせた適切な研修を実施してくれていたように感じます。当たり前のことではありますが、安全第一で無理な生産を要求されることもありませんでしたし、人間関係も過度に干渉されることもなく、極端にドライというわけでもなく、適切な距離感を保ってくれる方が多かった印象です。 また、今でもあるのかは分かりませんが、社食があるのは有難かったです。
投稿日:
製造業ですので現場は主に鋳物を製造しています。自分はデスクワークでの仕事でした。入社時にどこの事業部に配属になるかは分かりませが配属後に現場見学がありました。各現場を見学後に希望する現場を聞かれその後に正式に所属先が決まります。自分の場合は希望が叶わずに業務管理になりました。
投稿日:
複数の係が連携して一つのラインを 稼働させているため、自分のミスでラインを 停止させることとなり、その際の精神的ストレスは非常に強いものとなる。 また、粉塵が常に空気中に浮遊しており、仕事が終わったときには、顔全体と耳、鼻の中まで、黒い粉塵だらけになる。
投稿日:
派遣の方を使っていますが、やはり匂いや暑さに耐えられないのか入れ替わりが激しく誰かが辞めると次の人が入ってくるまでの期間が長く人手が足りないため1人1人の作業負荷が大きくなることがしばしばありました。そうなると人によっては新しく入ってきた人に作業を教えるにしても雑な言葉になってしまい職場の雰囲気もあまり良いものではありませんでしたね。それで入ってきて直ぐに辞めてしまう派遣の人もいました。
投稿日:
収入は3Kの割には低い。上司の命令は絶対の雰囲気がある。古い会社だからそうなのかもしれないが、伝統を感じた。上下関係が厳しいのもそのせいかもしれない。ものを言いづらい雰囲気で、一言を言ったらお偉いさんからどやし上げられたことがある。組合があるとはいえ、あまりよい雰囲気ではない。ただし有給休暇は比較的取りやすい。社員の定着率が高い理由とみられる。
投稿日:
職場での人間関係は悪くはなかったです。忙しいので協力してやりくりしていました。ただ現場との人間関係は最悪でした。やはり現場もギリギリの人数でしているので雰囲気は悪く当たりがきつく感じました。それなので新しく人が入っても定着率が悪くなかなか改善されなかったです。
投稿日:
福利厚生になるかは分かりませんが自分が勤務していた頃は更衣室に大きなお風呂がありました。お風呂があった理由は鋳物の製造なので匂いが付いたり汗をかくため仕事終わりにサッパリ出来るようにお風呂があると聞きました。今もあるのかは分かりませんが当時はお風呂に入って帰宅する人が多かったですね。
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部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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