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船舶系の学校を卒業して直ぐに入社した者はごく少数であるが存在しており、陸員及び乗組の船員が、船上での日常生活や安全確保、船舶の運用に係る法律等について、実践を交えてわかりやすく教えてくれる風習があり、大半の乗組員が他社のそれと比べて温和な人が多いことから、早期に離職する船会社にあって、若者の離職率が低いと思う。 また、勤勉で勉強熱心な者には、賞与がたの者より上がったり、昇格が早くなったりする事があり、若い乗組員のモチベーションを向上させている。 上級の海技免状を取得した者には、少なからず給料が上がり、これについてもモチベーションの向上に繫がっている。
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面接については、今までどのような仕事をしていたのか、どのような役職であったのか、退職理由などを聞かれた。 面接者はなるべく緊張しないよう、また、面接者が思っている事を引き出そうと、かなり気を使われていた。 面接に際して居住地から会社までの交通費用の全額を支払ってくれた。 面接をされた方々は非常に親切でしたが、その他の職員の方々は、非常に勤勉で周りと話す事もなく、黙々と仕事をこなされていました。
社員を成長させようという考えは持っております、内容はともかくとして研修の機会は持っけている。…続きを見る
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