投稿日:
年一回昇給制度があります。 私は転職してこの会社に入社しました。 以前の会社は、契約社員ということもあり、 収入に満足していませんでしたが 弊社に入社し倍近くの給料をいただけるようになりました。 求人票を見た際はびっくりしました。 入社して良いお給料を頂ける意味が分かりました。 仕事内容も含め、今は大変満足しております。
投稿日:
先ずは電話で営業先を増やしていくために連絡をし続けます。そして、話し慣れもしていきます。次に実際、アポイントや飛び込みで訪問面談をし、対面でのやり取りにも慣れていく。それをやり続けつつ、役所などへの調査もしたりとやることは山盛りでやりがいはあります。営業先は権利者様である個人地主様に加え、企業地主様。テナント様は比較的規模の大きな企業様であり、取り引き状のリスクヘッジには非常に気を遣っている取り組みをしているので、安心は出来るが、営業の幅が比較的狭い。
投稿日:
特に不満などはありませんが 個人のスキル、仕事量を見て頂き インセンティブとしての収入も頂けると非常に嬉しく思います。 また今後の仕事に対するモチベーションにも繋がると 考えております。
投稿日:
毎年、慰安旅行があり。かなり待遇のいい旅行で海外旅行もありホテルも高級ホテルで料理もかなりいい料理が出ます。なかなか高待遇の慰安旅行です。ノルマ達成など良い成績を残すと臨時手当が出ますので大変やり甲斐はあります。
投稿日:
どこも一緒だとおもわれますが、社内の根回し、人間関係、機嫌取り、そんな事がめちゃくちゃ面倒臭い。それも仕事の一部。もう少し、仕事上でもパワーバランス的にも上が気遣いあっても良いんではないかと考えられる。
投稿日:
研修については入社後、多方面の分野の研修を受けさせていただきました。ただ、研修内容は基礎的な部分のみになりますのでそれ以上の知識については業務を遂行している中で学ぶことになります。
投稿日:
基本的にはリモートワークでやる様なことは少なく、事務所や外への訪問がメイ...
投稿日:
テレワークの導入は難しい事業体質な為、まずテレワークはないが、概ね電話一...
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
阪神相互株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。