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人事や昇級はお気に入り制度です。上に気に入られると仕事ができなくても役職ついたりします。仕事できる人達がどんどん辞めていってる残念な会社。なのに全く危機感もない、変わろうともしない上層部。大きな会社なのに家庭内経営みたいな雰囲気です。あと噂好き、おしゃべりな人が多いです。真面目に仕事してる人達をもっと大事にしてほしい。そうでない人との差別化してもらわないとやる気なくしてまだまだこれから辞めていきますよ。評判は最悪のようですし新しい人もなかなか入ってこないと思います。今いる人を大事にしたらどうですか。
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手動成形は鬼きつい。出来高ノルマ数はほぼ休みなしに棒立ちでずっと作業しなくてはならない。トイレ休憩もままならない。 少しでも場を離れてしまうとノズルを上げて材料を空出ししないと型へ詰まってしまう。それがある為いちいち時間かかるし生産数落ちてノルマ達成できないから、ひたすら生産し続ける人間マシーンにならなければならない鉄人のハートがいる。 それを補うために途中で休憩してこいよくらいの声掛けが自動成形組からあったりするが、それでも過酷な作業に変わりはない。この仕事を私は続けたい!などという気持ちには到底なれないであろう。改善する方法は1ヶ月交代とかで自動成形と手動成形の人間を入れ替えるか、手動成形の型を無くすかですね。
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正社員以外に優遇をしてほしい。 何のために仕事頑張ってるかわからなくなる。上司も下の人がやってる仕事をしてみるとか気持ちをわかってあげよう。仕事頑張ってる人間の評価をしてあげよう。社員以外の給料面を上げよう。コネやお気に入りだけで正社員にしちゃおう制度はやめよう。
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仕事としては簡単な作業等を行うので経験が無い人でもやれると思います。先輩や上司からも細かく教えてもらえるので気楽にできる。単純作業や黙々と仕事ができる人にはこの仕事は向いていると思います。
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上司や先輩が不在で作業が分からず誰に聞いたらいいか立ち往生する事があり仕事をこなしても慣れた頃に人手が足りない部署に異動される事が多々ある。そこでまた一から仕事を覚えなければならないので仕事としてはモチベーションが下がって最悪だった。後お喋りしてる人がかなり多い。
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製造でかなりブラックな部署がある。会社はわかってるのか黙認してるのかそんな社員は制裁すべき。今の時代怒ってばかりいてやる気なくなると思う。
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社員と違いパートは時間給なので正月や盆休みゴールデンウィークの時の給料はすごく少ない。あとボーナスは好き嫌いで差があるとおもわれる。仕事を真面目にしても話や悪口ばかりしてる人が評価される変な会社。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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