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部品を製造する機械が古いため、エラーやメンテナンスが必要な部分が多い、自動加工とは言い難いです。ここに時間をかけてしまうと仕事にならないので、配属される場所によって、評価に大きく影響します。
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配属する部署によって全然違いますが、個性的な人が多いです。製造系や物流系の業界で仕事をしていた方にはわかるとは思いますが、中には言葉遣いがきつかったり態度もあまり良くない人もいます。 ただ基本的には相談しやすい環境が整っているので、人間関係で悩んだときは気軽に相談できます。状況によっては配属部署の変更や配置転換等も対応してくださるので、働きながら自分の適性に合ったポジションを探していくことも可能です。基本的には重量物を扱う部署は男性が多いですが、検査工程や事務所は女性が多いです。 年代は20代~60代まで幅広い年代の人がいますが、いかにも田舎の町工場って感じで雰囲気の面で は悪い感じはしませんでした。
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在籍していた社員、パートの方は小さな子供のいる家庭も多かったです。学校行事や子の看病等で突発的に仕事を休んだり早退する場合も柔軟に対応してくださいました。特に助かっていたのが子供の突発的な体調不良で、あとはこっちでやっておくから気にしなくて大丈夫だよと声をかけてくださったときはすごくうれしかったです。残業時間についても家庭のことを考慮してくださり、仕事と家庭の両立といった面ではかなり良い職場だと思います。 年に1回ではありますが、社内でバーベキュー大会があって社員やパートの家族も自由参加でもちろん参加費も無料。今はコロナで中止になっているかもしれませんが、家族にも会社の良さを知ってもらう良いキッカケであり、とても良いイベントだったと思います。
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製造業なので、どうしても繁忙期と閑散期に波があります。繁忙期は残業時間が毎日2~3時間程度ありますが、閑散期になってくるとほとんど定時退社の上、有休をとって休むよう勧められる。給料も同地域の中小企業クラスなので、配偶者や子供がいる等の理由で、月々の残業の収入を頼りにしている場合はかなり厳しくなると思います。 また、繁忙期と閑散期の時期はある程度決まっているものの、クライアントの状況次第では大きく変化する場合もありますので一概に何月が、というのは言い切れないと思います。ただ、忙しくなる時は突然嵐のようにやってきてしばらくすると落ち着くみたいなパターンが多いです。 家庭の事情で残業が難しい場合は考慮してはくれますが、定時の間に与えられた仕事がこなせないと休憩時間もしばしば作業をせざるを得ない時もあります。
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基本的には雰囲気は良いのですが、どうしても中には言葉遣いや態度がきつい人もいます。ただ、どこの会社で働いてもかならずそのような人はいると思うので、適度な距離感で付き合っていくしかないと思います。特に若い人が入社すると、年配のコワモテ系な方々と馴染めずに嫌になりすぐ辞める人もいます。新人の定着率はハッキリ言ってあまり良くないです。教えるほうも辞められる事に慣れているのか、一度嫌になりましたと言われるとそこまで引き留めもせずに終わってしまう傾向が強いです。 その最初の試練を乗り越えれば安定する傾向があります。他の同業種の仕事と同様、この業界はやはり合う合わないがあるみたいで、なおかつその差がハッキリしていると思います。
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生産数値が基本的全てです。 なので、時間を取られる人に仕事を教える環境は良く無いと思います。ある程度、機械や工具の知識があるといいと思います。
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部品の製造が主な仕事となります。 覚えてしまえば、難しいことは限られるので後は時間との勝負になります。なので、それを楽しめればいいと思います。
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仲の良い人は和やかな雰囲気です。 仕事も真面目に頑張り、コミュニケーションをとっていれば、周りからの信頼も変わってきます。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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