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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
販売なのでしょうなないが、お休みが取りにくい。お盆や正月休みがないので若い人は辞めてしまう人もいる。お盆などもずらして3日などお休みをもらえるといいと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
県内では安定した企業なので、社内の制度も整備されており、販売から管理職だけでなくバックオフィス、営業、人材管理などの仕事へ将来的に就く事も可能。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
頑張っていてもなかなか数字の取れない人はモチベーションが下がってしまう。実力重視なのでしょうがない部分もあるが離職率を増やさない様、なにか対策があれば良いと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
接客業なため年末年始は基本休みなし。 土日祝も休みは取れるには取れるが基本的にいい顔はされない。 有給を取るにしても繁忙期と重なっている場合は取らせてくれないため、融通は聞かない方。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産休、育休が取れ、その後の復帰がしやすい。 資格もそのままなので、時短で働いても資格手当はそのままもらえる 男女関係なく、女性が出世できる。 男性より給与が多い人もたくさんいる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
繁忙期（1月～3月、7月～8月）以外は取りやすい。 有給込みで年間休日110日だが、企業側で確実に有給を取らせてくれる所はいいかなという感じ(当たり前なことではあるけれども)。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
環境は良いほうだと思う。仲間意識が強くチームで目標に向かうので、自然とまとまるように感じる。コロナ前は月一回の会社もちの食事会があった。
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