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ほとんどの社員は手薄の箇所にフォローで作業に入るため1日単純作業で終わる事が多い。働きがいは残業代という雰囲気がある
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定期的に部署を移動して仕事を覚える事ができる。希望の部署に移動できる場合もある。時間配分を考えるようになる
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実績があるので働きやすいと思う。周りの人達が協力してくれるので部署異動やシフトを変更してくれると思う
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現場作業は大変かもしれない、繁忙期の人手不足には帰り辛く、夏場は冷房が効いているので体調管理が大変になる
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有給は事前の段取りさえとれば自由に取れる。休みの日は周りの人達と話し合えば好きな日に休める、連休も取れる
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評価の高い人が評価の低い人より給料が悪いことがよくある。入社のタイミングで給料が影響される。昇給はほぼ無いのでモチベーションは上がらない
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問題を起こさなければそれなりに評価してもらえると思う。人事評価のフォーマットはない、スキルマップも無いのでやる気を見せれば良い
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給料面で将来的不安になる。残業があるうちは良いが仕事が減り定時がつづけばすぐに生活は困窮する。慢性的な人手不足で帰りが安定しない
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