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実績もあり今の働きを評価してくれる人は居ない。 セクションに寄って偏る評価が出され、微額ながら給料が上がる。 また組合から非組合員になる場合の評価は残業代を払って組合員で居た場合と非組合員にして支払う給料を天秤にかけて非組合員にする。 その為、異様に課長止まりが沢山いる。 その人の働きを見ず、お金の計算だけで出世する。
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退職するような理由は給料くらいですが、やってる仕事に関しては不満もなく、過ごせます。 私は会社以外での評価を、ある場所から頂き、退職してそちらに行く事も考えましたが、今ある事、今ある人を大事にして行こうと、踏みとどまりました。
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リモートワークに文句はないがどうしても、出てこないと出来ない職務があっても、評価されるような事はありません。 無責任にリモートワークしてても、出勤しないと行けない人との差がないのは、改善するべきかと思います。
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ほとんどが、どこから来たか分からないような、上層部。私は長く働いているが、真っ当な評価を受けた事はない。 何十年も働いて、給料がほぼ変わらない。 また部署によったり、上層部のお気に入りだけが、出世していくようなシステム。 はっきり言ってやる気は出ない。
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一日も出てこないで働いて職員も居るので、リモートワークはしやすい職場だとは思います。 課長職になれば、一律金額なので、得だと思います。
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設備に関しては、コピー機や、パソコンは中々交換してくれない。かなり古いものを使っている。基本ケチで給料明細の封筒は中身の明細を抜いて、封筒を返すシステムになっている。
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産休など、取得しようと思えば、出来るとは思います。 女性にも働きやすい職場だとは思います。 有給も比較的、文句も言われず取れると思います。
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面接で聞かれることは、ごく普通の事だったと思います。 この会社を選んだ理由とかその辺です。 あまり緊張するような、場所でもなかったと思います。
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