万協製薬株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
キャリアアップについては教育制度も整っているので、本人のやる気とスキルがあれば昇進や昇給に繋がります。多品種小ロットの製品も多いため、製造部には各製品を製造するための手順書や品種切り替え手順が揃っています。個人のスキルアップを目指していくことで、他の部署へ移り更なるスキルアップまたは製品開発や製品の立ち上げ、設備の導入といったことにも挑戦することができます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
勉強ができる人が仕事ができるとは限りません。会社の環境を変えていける意識のある人、何事も問題意識を持って取り組める人でないといけません。本人のやる気やスキルのない人にはあまりよくない環境だと思います。 感想文およびレポートの提出制度があり、就業時間内に行うものではないので、帰宅してから取り組むものとなります。この取り組みが個人評価の対象となり、昇進や昇給および賞与額に関係しきます。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
元々ボーナスは少なかったがカットに次ぐカットで雀の涙程度になった。また、入社４~５年目の中間層や経営陣に近い役職者が次々に辞めていったため業務が回らなくなりつつある。その為休日出勤や他部署からの応援の増加、派遣の増員などを行うせいで正社員や仕事ができる人への負担の割合が増加している。それによってまた人が辞めていくというサイクルに陥っている。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇は取りやすく、突然の用事ができた際も休みやすい。残業代は一応全額出る。平均年齢がかなり低いため何かあった時に役職者に相談しやすい。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
役職に関係なく、自由に提案をさて新しい事に取り組むことが出来る。 それが結果を出せばキャリアアップにもなり、開かれた会社だと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
基本給が安い、残業しないと月収が安い。 格差が有るように感じられますが、本人の頑張り次第ということがあるので仕方ないかもしれない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
残業は1分単位で支払われます。 賞与は今まで年2回必ず支給されました。 今後も変わらなさそうで安定していると思います。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性の管理職も数人居て、男女関係なく意見を言ったり仕事内容も同じです。 本人次第で活躍出来る場は沢山あります。
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