株式会社あしたのチームのクチコミ
株式会社あしたのチームのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
人事評価制度導入～制度とシステム運用支援。月に一度お客様との打ち合わせを行い、制度や運用においての課題を確認して制度の見直しや運用のサポートを行う。評価制度を通してお客様の業績向上や人材育成に貢献ができることにやりがいを感じていた。 導入当初は課題はたくさんあるが一歩一歩解決して、お客様にも変化ぎ見られてきたときは本当にやりがいを感じられる。 またフルリモート、フレックスのためスケジュール調整次第で通院などプライベートの予定も調整しやすい。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
インセンティブ制度や数値目標の目標値が高すぎると感じている。査定に関わる数値目標については、以前は個人目標に対しての評価もあったが、現在は会社全体の数値に対する目標が主で、個人レベルでの頑張りの差が評価されにくいように思う。
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全国フルリモート可／セールス／HRTech／人事評価制度の構築～運用を行うSaaS企業
- 秋田県
- 年収500万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可】セールス／HRTech／人事評価制度の構築～運用を行うSaaS企業 【仕事内容】 【全国フルリモート可】セールス／HRTech／人事評価制度の構築～運用を行うSaaS企業 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にてセールスをお任せします。 ■業務内容： あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、ク…
全国フルリモート可／未経験歓迎／組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満
- 鹿児島県
- 年収360万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【仕事内容】 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、ク…
フルリモート／プロダクトマネージャー独自開発HR Techサービス展開／国内外4000社超に導入
- 山口県
- 年収400万円〜2,000万円
- 仕事内容
- 株式会社あしたのチーム 【フルリモート】プロダクトマネージャー◆独自開発HR Techサービス展開／国内外4000社超に導入 【仕事内容】 【フルリモート】プロダクトマネージャー◆独自開発HR Techサービス展開／国内外4000社超に導入 【具体的な仕事内容】 ～人事評価制度の構築・クラウド化で 人と組織の成長を支援／プロダクトのビジョンを推進／フレックス／年休120日～ ■募集背景： 当社は、ベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユ…
良い点仕事内容
投稿日：
評価制度の構築から運用支援まで担う仕事です。また評価制度の運用を支えるクラウドシステムの利用支援も担当します。お客様は評価制度に投資したいと考えている優良企業が多いため、こちらからの提案を真摯に受け止めてくださる方も多く、会社が変わっていくところを一緒になって見ていけるところがやりがいです。
不満な点仕事内容
投稿日：
1企業につき担当が1名のため、自分が体調不良の時や有給の時等に連絡を取れる人がいないです。お客様の業種は固定でないため、サービス業だと土日しか電話が繋がらず、自分が休みでも対応せざるを得ない時もあります。
良い点人事・評価制度
投稿日：
評価制度の会社だけあり、評価制度はしっかりしている。自身の目標に対して評価を行ってくれるので、頑張りがいがある。 定期的に上司と面談する場もあり、しっかりと目標達成をサポート、評価されている感がある。
不満な点仕事内容
投稿日：
基本的に業務量が多い。1つの企業にたいして一人しか担当がつかないため属人的になったり、お客様に満足なサポートができない。 一人でかかえる企業数が多くおざなりになってしまう担当企業もでてしまうのが正直なところ。 また離職率が高く、社内体制がコロコロかわるた め担当引き継ぎが多い。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
経営スピードが早い分自身の成長を実感できる。また発言できる環境もあり自分の意見を述べることもできる。その意見も筋が通っていれば採用され、新しい業務も任せてもらえるようになっている。
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全国フルリモート可／セールス／HRTech／人事評価制度の構築～運用を行うSaaS企業
- 秋田県
- 年収500万円〜650万円
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全国フルリモート可／未経験歓迎／組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満
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- 年収360万円〜600万円
- 仕事内容
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フルリモート／プロダクトマネージャー独自開発HR Techサービス展開／国内外4000社超に導入
- 山口県
- 年収400万円〜2,000万円
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
ロープレの機会が必須でもうけられており、定期的にテストまで実施していたので、緊張感を味わいながら自分のスキルの確認、向上をはかることができる仕組みが構築されている印象をうけました。テスト結果が手当てや給与に紐づいているので、よりモチベーションをたかめることができました。年功序列制はまったくなく、当時もかなり優秀な新卒社員が1年目から拠点長をまかされるほど、実力次第でキャリアアップが可能な風土でした。外部の方による研修なども取り入れられており、教育面はかなり充実しておりました。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座６丁目１０番１号
- 従業員数
- 150人
- 設立
- 2008年9月
- 代表者名
- 赤羽博行
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