ぐんまみらい信用組合のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
数年前に人事制度が変わり、年功序列型だったものが昇格要件をクリアしないと昇格できない形になった。資格試験をきちんと受けて、きちんと評価された人が昇格していくようになったので先輩より先に昇格することもあり得る。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
金融業なので、いろんなことを幅広く知っていないと業務が出来ないため、普段より資格取得や通信教育を進んでやることが必要。そのための制度(受講料無料など)がしっかりしていることは良い点。また、働く職員がみんな勉強しているので、やらなきゃいけない気持ちになれる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
とにかく人が退職していくので残った職員で仕事を回すので手一杯。支店によって忙しさは変わるが、大型店ほど大変なように思う。残業の有無は上司による。早く帰れるよう協力的な人もいれば、そうでない人もいるので差が激しい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
新卒時の給与は普通だが、働き続けても大して上がらない。上司の給料額を知った時にこんなに低いものなのかと驚いた。20年働き続けてもやっと20万超えるくらいの給料ではやっていけない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
地域に密着した金融機関なのでお客様との距離が近い。顔を覚えてもらい、話ができるようになると嬉しく思う。また上司との距離もいい意味で近いように思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- その他
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
年功序列性では無くなり、実力のある人間が昇進している。時代の流れから仕方ないのかと思いますが、過去に部下だった人間が、上司になるのは内心は辛いこと。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
少数精鋭で働いているので、１人１人の知識や経験が重要。経験の浅い職員が多い支店に配属されると、自分への負担が大きいので大変。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
嫌な人、パワハラを受けていると本部に伝えても、すぐには対応してくれない。異動するまで耐えるしかないけれど、いつ異動出来るか分からないため、辛いことが多い。
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ぐんまみらい信用組合の質問・相談
ぐんまみらい信用組合の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 群馬県高崎市田町１２５番地
- 従業員数
- 293人
- 設立
- 1953年12月
- 代表者名
- 小林章
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