株式会社ベイルのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
一部請負開発はあるものの基本的には客先常駐でシステム開発を行なっている。 大手SIer直の案件もあり努力次第では任せられる範囲も大きくなる。 コロナ前までは社員旅行も毎年実施しており海外(アジア圏)や沖縄にも行った。 社員負担が一万円かかるが後は会社持ち。 小さい会社ながら優秀な社員も多く、刺激を受けやすい環境で働くことが可能。 社長が社員をキチッと育てようという思いが強く、学べることがなく本人のためにならないが会社の都合で現場に居続けるといったことはなりにくい。 また給与面でも同規模の会社に比べれば良い水準である。 もちろん一定の評価がある場合に限ってであるが。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
案件に人を入れれる人や案件を獲得して来れる人以外、給料は年齢で増える昇給しかありません。 若手なら1年から2年である程度知識をつけたらフリー、またはフリーに近い会社に転職した方が給料が格段に上がります。 1ヶ月90万の案件に入ろうが給料は20万台で残業を20〜30時間しないと対した給料になりません。 待機メンバーや新人を養うのに持ってかれるだけです。 転職してからは、ノー残業で月70万稼げるようになりました。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
基本給が低いため、残業で底上げするしかないです。 基本的に客先への派遣型ですので、現場によりやりがいの有無はありますが、 派遣先は基本的に遠い場所がおおく、通勤のしやすさで指示されず2時間までは通勤するというスタンスですね。 他社からいろいろな役職の人物を引っ張ってきては、いきなり上司になったします。 その後、社長との雰囲気が悪くなると退社されていく傾向があります。 社員の評価というより、社内で作業している方はあまりよい印象がなく、かなり切られる率は多いですね。 転職支援等無いので、切られたら一から職を探すこととなります。 9割以上が派遣されるので、たまに帰社で戻ってきても知らない社員がいたりして、社員同士の付き合い方も よくはないですね。 年齢が若いうちはいいですが、中堅になるとかなり責任を取られるます。 個人の技量はあなり偏っていますので、本当に黙々とシステム構築を行う分には良いと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人間関係において悩むことはないが、潰れる人間は多くみてきた。 やはりこのあたりも現場次第であるが、大手SIer直案件も多いので耐えられなくなる人も大いのかもしれない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
残業代は100％至急され、福利厚生も一人暮らしだと家賃補助がある。 年一回は昇級もする。 ボーナスも基本出ない時はないです。 売り上げがいいと、決算賞与もありますが、上司に好かれている場合、金額が上がったりします。 資格制度もあり、試験に合格した場合は、受験料は戻ってきます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
新人研修は他の会社と合同で2ヶ月ほどやっている模様。 その後は自社で先輩の手解きを受けながら開発の練習をする。 一般的な感じではないだろうか？ とりあえず現場に行かせろというような余裕がない会社がやるようなことはしていない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
業務系SEの常だが、やはり現場により労働時間や学べることの幅はかなり違う。 また、古参の社員は保守的な傾向で新しい人間とは関わらないように壁を作っている感じがする。 また、社長は社員思いであるが目をかけたものに対して(特に管理者、営業)は厳しく、そのため特に営業で続く人は皆無である。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
新卒の研修は手厚いが中途は皆無である。 新人研修後は現場次第なので、積極的何かを得ようというマインドでないと成長は難しいとおもう。
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