株式会社ウイズ・ワンのクチコミ
良い点人事・評価制度
- 正社員
2021年頃の話
特に昇進は実力主義であり、 売上面で成果を出している人や顧客評価が高い人はグングン昇進する。 他の同期が一般職や主任職で一人だけ部長、ということも普通に起こる。 資格や目標達成は手当や賞与には反映されるが昇進には殆ど意味をなさない。
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株式会社ウイズ・ワンの社員による評判・クチコミ・評価
26件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点人事・評価制度
- 正社員
2021年頃の話
上司が誰かにもよるが 昇進の動機付けが極めて甘い、というより軽いノリで昇進試験を受けるように言われる。 営業評価（本来は顧客評価の筈だが、実態はどれだけ営業部の売上数値に貢献したかで見られている）のフィードバックを貰う事が殆ど出来ない。 営業部は技術部を評価するが技術部が営業部を評価することはない。
不満な点仕事内容
- 正社員
2021年頃の話
個人のスキルマップやキャリアが顧客の巡りあわせに依存してしまう。 結果、自分の意志での技術キャリアプランを辿りにくい。 客先常駐で契約稼働の下限があるのにやたらと帰社の機会を増やしたがるので その穴埋めのために顧客と調整して残業をしないといけない。
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不満な点退職検討理由
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
退職に至るまでの理由としては、職場の人間関係と給与面です。現場の先輩は、...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
月に一度全社員を集めて周知共有を行う定例会があるが、緊急事態宣言下でもオ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
業務を遠隔で行えるかは派遣された現場次第となるが、テレワーク時に手当が発...
良い点成長・働きがい・キャリア
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
自分の考えたキャリアプランに合わせた業務を選ぼうとしてくれる姿勢がある。...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
同期とは仲が良かったですが、縦の繋がりはあまり無いように感じました。教育...
良い点入社理由・入社後ギャップ
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
入社前は、社員仲が良く、福利厚生も整っているという印象でした。また、研修...
不満な点成長・働きがい・キャリア
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
社内研修制度はあるが、拘束時間の割にはあまり身にならず休日が潰されたと感...
株式会社ウイズ・ワンのクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ウイズ・ワンの社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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株式会社ウイズ・ワンの会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋大伝馬町３番３号
- 従業員数
- 100人
- 代表者名
- 柴田美知男
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