投稿日:
職場のほとんどの方が女性です。子育てしながらの人も多く、女性にとってとても働きやすい環境だと思います。また、テスト前に長期休みをとることも可能ですしら急な予定が入ってしまった場合でも、他の方が変わってくださるためシフトの自由度も高く、学業との両立もしやすと思います。
投稿日:
福利厚生で良い点はハワイアンズの無料入場券がもらえるくらい。業績が良ければ、3月に決算賞与がもらえる年もある。 店舗にもよるが、スタッフはいい人が多いと思う。休みの希望も取りやすい。
投稿日:
入社してから1年が経つ頃、社長さんから店長、そして私へ言伝であることを伝えられました。内容は詳しく言えませんが身体的な面で注意され、厚底を履いて働けと言われました。入社して1年もたっていたのにも関わらず、そんなことを言われたためバイトでしたが会社を後にしました。社長さんは人を駒のようにしか見ていないように感じました。もし厚底を履いて勤務して欲しいのであれば、支給もしくは働く前にそのような説明をして欲しかったです。
投稿日:
社員と付くがタイム社員はパート。時給だし、最低賃金。昇給も最低賃金が上がって時給が上がるだけ。仕事の内容は社員とほぼ同じ。担当を持ち、売り場管理、事務処理など。社員になるためにはレポート提出をしなければならないが、店長のサポートが無いとまず無理。店長の能力にかかってる。
投稿日:
長く勤めた人が現場を好きにしています。新人は強くあたられてすぐ辞めてしまうので、強固なパートの派閥が出来上がっています。マルトグループ全体に言える事ですが「くすりのマルト」ではこれが特に酷く、私は何人も辞めさせたと自慢する人がいるのも問題です。新人の現場での教育もパートに丸投げであり社員なのにこんな事も出来ないのかと毎日言われ精神をやられる人も後を断ちません。結果として新人が育ちにくい環境になっておりますが、この会社特有の良い事は他人のおかげ悪い事は自分のせい、という教えの為本部はその辺り特に改善もせずに働くには辛い環境が敷かれているのが現状です。
投稿日:
お店での接客販売業務にやりがいを感じ、お客様からも、名前を覚えてもらい、指名されてのカウンセリングがあったりすると、特にやりがいを感じました。
投稿日:
ドラッグストアの店舗にて、お客様一人ひとりの健康相談にのり、その人に合わせたお薬を紹介したり、日常生活での健康に関するアドバイスができる。
投稿日:
主な仕事は、レジでの接客、商品の品出しなどです。お客様とお話するのはとても楽しいです。薬に関することは、薬剤師か登録販売者の方が担当します。
投稿日:
本部の会議室に行かずとも、お店にてタブレットで会議に参加できるので、会議...
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
株式会社くすりのマルトの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社くすりのマルトを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。