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管理者になると昼勤のみで5勤2休となり、休みは減り夜間割増が無くなる。 基本給も変わらないために責任だけ増え、給与は下がる。 役職手当は一応付くが、少ないから差が縮まらない。 それと給与は15分単位で計算されるから、数分多く働いても切り捨て。 少しでも遅刻をしたら15分ぶん引かれる。 1分単位で支給されるように改善してほしいところ。
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作業者であるときは4勤2休で12時間。 昼勤と夜勤の交互だから、夜間割増と残業代でまぁまぁの給与になる。 作業者は全体的に質があまり良くないから、やる気が見られる真面目な人であれば、すぐに管理職にしてもらえる。 出世欲ある人には良い会社かもしれない。
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基本給が安い。 昇給も最初の年に1回あっただけで、その後は無かった。 賞与は夏冬ともに1ヶ月程度だった。 そこは1ヶ月半か2ヶ月分は欲しかったところ。 手当てで自分が知っていることは役職手当てだけだが、それも安いみたいだ。 班長になっても2万円らしく、責任が掛かってくる立場になるのにその額だとやる気が出ないだろうと思った。 就業時間も長い。 8〜20時、20〜8時の2交代が基本。 定時で帰るのも出来るが、残業代を稼がないとまともな収入に近づけない。 あと1番良くないのが、退職金が一切無いとのこと。 そこまで多くない収入で老後の費用を貯めないといけないことになる。 年取ってからでも長時間労働続けるのはキツいだろうし、早々に辞める人が多いのも納得である。
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飲み会や歓送迎会があり、そういう催しが好きな人には楽しい。 有給も取りやすい雰囲気があるから、大体好きな日に休みが取れるので助かる。 出来る人があまり来ない職場だからか、ちょっと優秀っぼいとすぐに昇格出来るみたいだ。 管理職になりたい!という人は認めてもらえてると感じて嬉しいと思う。
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現場は二交代のため、基本的に毎日残業が2時間以上ある。 昼勤4日休み2日、夜勤4日休み2日の繰り返し。 有給が取りやすく公休日も多いから、昼勤夜勤のサイクルをうまくコントロール出来る人はプライベートを満喫出来ると思う。
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チームを作って改善活動をしていたから、積極的に意見を出しアピールしていればリーダーへの昇格も早いため、ただの作業員で終わりたくない人には良い環境。 また研修もよくあるから、自分を成長させたい意欲的な人にも向いてる。
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昼勤夜勤の交代をうまく出来ない人はあまり眠れなくなり、睡眠障害になる可能性がある。 体を壊してからでは治すのに時間が掛かるので、枠は少ないが昼勤専属にしてもらうか、早めに退職をすすめる。
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クリーンルームでの軽作業なので、女性でも働きやすい環境である。 役職者に女性が何人か居たから、男性女性関係無く上に行ける会社だと思う。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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