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数年前に基幹システムが入替り業務に支障で出るほど改悪された。以前のシステムは使用する人目線で作られていた。 画面も非常に見づらく確認作業にも手間と時間がかかる。 ヒューマンエラー防止ではなく、ヒューマンエラーを誘発するような環境。自称pjm(プロジェクトメンバー?)は導入前から認識。 改悪前はスムーズに業務が行なえ 次に備えることも出来たが現状で精神が削られ日々の業務をこなすことしかできない。
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キャリア形成は難しいかもしれません。年功序列制である。仕事ができない上司が役職がついている。今後は降格なども入れていいのでは。現在は退職済みなのでわかりません。キャリア形成したいのであれば、転職を進めます。
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販売売価や相見積もりが多いので、とても精神が病むと思います。今後は体制を整えていければ良いかと。今後にきたいてます。
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年収は緩やかに成長する。賞与も安定している。努力があんまり反映しないのでモチベーションを担保するのは厳しいと思います。
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副業は、禁止になるが住民税がかからないようにすれば問題ないのでは。やるかやらないかは個人の自由にしてもよいと思います。現状は、変わらないらしいです。
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面接内容は思い出せないけど、とても楽しく会話ができた印象である。面接官がとても印象も良かったが入社したことを後悔している。
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育児休暇もありますが、男性陣は取ることができていなかったと思います。業務人が少ないのでかなり厳しいと思われる。電話の問い合わせがある。
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テレワークできる人は一部の人で基本はできないと思っていいと思う。営業所は電話などが多い為難しい。現状では難しい。
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