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自分が主に担当していたのは、電力会社の水力発電所に納めるダム制御装置です。 仕事内容は、回路図に従い電気部品を配線で接続し、客先要望通りの機能が満たされているかをテストします。 毎回、回路が違いますので都度、配線方法が違い、回路を読み取るセンスや配線作業経験が問われる作業ですので難しいですが、そこにやりがいを感じます。
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自分が主に担当していたのは、電力会社の水力発電所に納めるダム制御装置です。 仕事内容は、回路図に従い電気部品を配線で接続し、客先要望通りの機能が満たされているかをテストします。 毎回、回路が違いますので都度、配線方法が違い、回路を読み取るセンスや配線作業経験が問われる作業ですので難しいですが、そこにやりがいを感じます。
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会社の製造部門は、同じ商品を沢山作る量産部門が主です。 自分は、同じ商品を作ることのない特注件名部門にいます。 そこでは、ダムゲートをコントロールするシステム装置を製作します。 図面を見ながら、配線作業をし、ユーザー仕様に合致しているかどうかの動作試験を行い 合致しなければ、プログラムを修正し、再テストし、商品を完成させてゆくという知識と経験がものをいう職場ですので、やりがいはあります。
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電子回路知識が豊富で、作業経験豊富な作業員は、技術部の回路設計者よりも良い回路を考えられます。 しかしながら、技術が作った回路を変更することが不可能なため、どんなにより良い回路を推奨しても受け入れてもらえないので、不満になることがしばしばあります。
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本給はさほど少ないとは思いません。 賞与は年2回。 交通費は全額支給。車通勤、バイク通勤可能です。 福利厚生としてベネフィットに加入。 年2万ポイント付与され、2万円分の買い物ができます。 仕事ができなくとも、上司に好かれれば昇格します。 昇格すれば、降格はまずありえません。
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トムでは生産業と営業に分かれます。 生産は新羽の工場。営業は店舗スタッフです。 自分は店舗スタッフですが、とてもやりがいがあります。多くのお客様と触れ合う機会もありますし、実機操作で覚えてゆく部分もあり、自分の成長の一環としてとても良い職場だと感じます。
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どんなに仕事が出来ても、上司から嫌われたらまず昇格しません。 上司から嫌われた人は当然人事評価も悪くなります。 そうなると給与も少な目、賞与も少ないく、出世の芽を摘まれてしまいます。
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どんなに仕事が出来ても上長から嫌われていれば、昇級はなく評価も悪いです。 工数削減の大きな改善提案を行っても、全く評価されません。 どんなに素晴らしいことを成し遂げても、良い評価は得られません。 逆に、上長から好かれている社員は、何もしなくても好評化を得られます。 何故かというと、嫌われている社員の功績を好いている社員の功績として、部長や社長に報告するからです。 どこの会社もこんなもんですかね?
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基本給が安く、賞与が少ないです。どんなに仕事ができても、上司に嫌われたらまず昇格しません。人の揚げ足を取る人が多く油断も隙も見せられません。経営者が素人ですので業績が上がりません。その素人が集める経営幹部(患部)ですからとても無駄が多いことだらけです。無駄なことにお金と時間をかけ、本当に必要なことが全く見えていません。ですので、本当に仕事ができる人は、長く在籍しません。労働組合いの長も会社とグルになっているので組合いの意味を成しません。
40歳以上から早期退職を募集され、50歳以上は、早期退職を断ったものが、部長を通り越してその…続きを見る
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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