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多くの部署は土日祝が休みですが、自分の部署は土日祝の出張がほぼ毎月あり、体力的にも精神的にも疲れを感じるようになりったこと。 上記のことを社内の相談や意見交換で発言したのですが、改善されることはありませんでした。 部下を上っ面だけで評価し、気に入らない考えや人に対しては烈火のごとく怒る上司や上層部がいること。 新しい考えや意見を取り入れる風潮がなく、そこに働きにくさを感じました。 サボり癖のある人ややる気のない人が多く、勤務中にネットサーフィンをしたり、人から聞いた話ですが休み時間が過ぎても休憩室で休んでいる人もいるとのことでした。 一生懸命仕事する人とそうでない人の差が激しく、前者に仕事が集中するようになり、結果そのような人たちが会社を去るような事象が多いと言えます。
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部署にもよるが、カレンダー通りの勤務であること(私がいた部署は休日出張が多く、そこに関しては不満な点で説明します)。 完全な年功序列の会社なので、勤続年数が長くなればそれなりに給料は上がり、役職にも就けます。 クセの強い人が多い印象でしたが、自分をしっかり主張できる人は長く続くかも知れません。 休日出張が多く辛いときでもそれを察してくれ、話を聴いてくれる人がいたのが何よりの救いでした。
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自分のペースを保ちながら、仕事ができるので、気持ちに余裕を持ちながら、仕事をするとこができます。残業をすることは、今のところ、ほとんどありません。休日出勤もほとんどなく、土日祝日は休むことができます。
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営業のみ、テレワークを、やっている。テレワークをしている部署は楽だと思うのでとてもいいです。テレワークはとてもよい
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