OCI株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 事務
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  • 2022年頃

投稿日:

評価シートに目標を5個あげ一年で達成出来るようにする。自分で目標を設定できそれぞれの割合も決められるので、自信のあることの割合を多くして達成したら賞与や昇給が良くなる。 評価基準がはっきりしていて分かりやすい。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

上記したように、評価制度そのものは基準とともに明確にされているが、実質最終評価の段階で、他部署とのバランス等が勘案され全社的に平均化されてしまい、頑張った人が評価されるということはよほどのことが無い限り難しい。

求人をチェック

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

5次面接まであって面接時間もすごく長いし、面接官の人数も多く囲まれる感じで圧力がすごい。すごく緊張してしまうと思う。そこまでして選考したのにすぐに辞めてしまう人が多くどこを見て決めているのか分からない。選考者に問題があるとしか考えられない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

残業、休日出勤少なく有給休暇はとりやすい、転勤、人事異動等において家庭、家族の状況等も考慮してもらえる。ライフワークバランスのとりやすい環境である。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

産休、育休、時短勤務、一時的な配置転換などフレキシブルな対応ができる。 出産する女性にはかなり働きやすい職場だと思う。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

コロナ禍でテレワーク導入し継続運用している。申請は必要だが基本的に自分の都合でテレワーク実施が可能。申請はオンラインで簡単に行える。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークはかなり進んでいると思う。営業は会議や商談もリモートでやっている。通勤も自家用車で良く駐車場代も負担している。時差出勤も選べる。

その他(メーカー)業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

一方女性にキャリアップについては世の中からかなり遅れている印象である。実際勤務している女性も男性社員のサポート的な仕事がメイン。当面は現状維持だと思われる。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

給与の男女差が多くスタートの時点でかなりの差がある。標準と比べてもかなり...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

製造現場の従業員はテレワークできないため不公平感がある。また一部部署は書...

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  • 2022年頃

投稿日:

人事評価制度および評価基準、昇格基準等は明確にしめされており、社員にたい...

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

既存顧客へのルートセールス中心で新規性がない。また技術開発力が乏しく新製...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

オフィスの設備は新しくはないが、メンテナンスは適宜行っており快適。社員同...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

社員どうしは良好な関係を保っているが、経営陣は親会社からの天下りで親会社...

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  • 営業
  • 正社員
  • 50代
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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

会社が休暇取得を推奨しているのにもかかわらず、部署によっては上層部からの...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

会社は休暇取得を推奨しており、部署によってはほぼ事由に休暇を取ることがで...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

パートは自由に休暇をとれる印象があったが、派遣社員は人数が少なかった為に...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

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パートの扱いは良いので異動させられることもなく、同じ仕事をさせてもらえる...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

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成長は望めません。社内で通用する知識を身につけても、他社では無意味なので...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

有給は比較的自由に取りることができる。 残業はほとんどないので、帰宅後自...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

派遣社員の扱いが良くないという印象がある。覚えた仕事を全く活かせない部署...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

仕事は覚えることが部署によってはそんなに多くないので、仕事を一度覚えてし...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

何十年と同じ仕事をやる事になります。一つのことを継続できる人は向いてる。...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

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有給はとても取りやすい残業も少ない。プライベートの時間は多い。リモートワ...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

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女性のパートが多い会社なので人間関係などトラブルがあった場合、すぐに辞め...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

残業が少なく、定時上がりできることは、即ち仕事がないということ。時間はあ...

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OCI株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

492万円
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OCI株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市西区高塚台4丁目3番地6
  • 従業員数
    117人
  • 企業URL
    https://www.oci.co.jp/
  • 設立
    1953年7月
  • 代表者名
    小林完

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