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外向けには課長でも内部的には係長や、外向け部長の課長が存在する。やらされている仕事は管理職なのに、待遇は平社員とあまり差がない社員もいるため、モチベーションの維持が難しい。
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休みをとっても平気で電話が来る。 休み明けに出社すると、自分じゃなくても出来たような書類が机に置いてある。 有給取得率がボーナス査定に影響すると、経営者自らが口走ったことがある。
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入社してから知りましたが、この会社は徒歩数分でも交通費がいくらかもらえて、電車で通勤している人は逆に少し自腹を切ることになるというところに驚きました。その数年後、改善されて自腹を切ることがなくなりました。さすが、身内で固められた企業だけあるなと思いました。 社員に優しい企業だと最初は思いましたが、正社員は海外旅行に連れて行き、パートにはその話すらしないというとんでもない会社でした。
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世の中に無いものをリリースしていく風潮は無くなってしまった。お客様第一主義とは言葉のみで、目先の利益や事業性にばかり囚われ、長い目で見ることが出来なくなってしまった。
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管理職が女性社員に気を使い過ぎて、やり手の男性社員が糾弾されることが多い。会社のためを思って少し厳しくすると、徒党を組んで抗議するため、結果的にはやる気のある社員が叩かれる。
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ほとんどパートばかりの職場で、正社員が少なく、パートに責任が重いなと感じることがよくありました。 上長は、他の正社員と一緒によく外でタバコを吸ってしゃべっていました。 女性が多い職場なので、男性は肩身が狭いかなとも思いましたが、流石にしょっちゅうタバコを吸っているのはどうかなと思いました。 おかげで、女性同士は仲が良かったです。
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私が働いていた当時は、8割ほどが女性だったと思います。 小さい子供がいるお母さんが多い職場だったので、子供の話題が結構多くて、情報交換もしやすく、お互いに気持ちもよくわかって働きやすい環境でした。 シングルマザーの人も何人かいました。 若い独身の人でも、パートとしてはたらく人も結構いたようです。 ちょっと不思議な職場でした。 パートの人が多かったので、産休をとる人はほとんどいませんでした。
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考え方次第ではあるが、あの程度の仕事への姿勢であれだけ貰えるなら文句を言う筋合いはないと思う。会社に逆らわず、反対意見を言わなければ、年齢とともに年収は上がっていく。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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