北海道漁業協同組合連合会のワークライフバランスについて

日本生活協同組合連合会

3.6

対象の会社が見つからなかったため関連会社から選択しました。働きやすい職場環境だと思います。人間関係も良く長く勤められる仕事だと思います。男性職員の多い環境ではありますが、女性も働きやすい環境だと思います。休日に仕事の連絡があるなどは一切ないので、その点は安心して働くことができています。上下の関係も良好で、個人的に飲みに行きたくてこちらから誘うこともあります。同僚ともフラットな関係で休日に遊ぶこともあります。ノルマがないのでライバル関係というギクシャクした関係にならないので、いい関係がきづけているのだと思います。BtoBの業務が多いので顧客と関わりたい方には不向きかもしれません。割り切って仕事をしたい方には向いていると思います。

コープデリ生活協同組合連合会

3.6

休暇も取りやすく、余暇も時間的には充分にとれているのですが、給与が目減りしていて、とても旅行などのレジャーは楽しむことができません、労働組合においても 給与減での生活逼迫については たびたび話題になっているのですが、一行に改善されません。ある程度の年齢になっていれば 余生を充実した形で過ごせるかも知れませんが、子育て世代であれば 家計を支えるのは難しく 共働きなど パートナーにも協力してもらう形をとらざるを得ません。

全国労働者共済生活協同組合連合会

3.4

育休、産休制度は充実してるので、取る分にはもんだいないし、取りやすいけど、戻った時に自分の望む部署にはいけない。営業をずっとやってきて、このまま営業やりたかったけど産休明けは必ず内勤になるので、続けれるか心配です。移動がとてもおおいので、慣れたと思ったらすぐに移動。それも転居をともなう移動もあるのが当たり前なので、家族がいる人はたいてい1回は単身赴任とかしてるので、家族的にはとてもたいへんだとおもいます。

生活クラブ事業連合生活協同組合連合会

3.0

専務がいるのですが、とにかく独裁主義！！下の言う事は聞くふりはしますが意見はほとんど通りません。事務所にいる時間が嫌なので、みんな帰ってきてからは専務がいない事を祈っています。いなければみんなハッピー！！もしいた場合は無言に近い状況で黙々と事務作業！職員の会話なども盗み聞きされるのでその辺りもかなり仕事がやりづらい状況です。本当か定かではありませんが、盗聴器を仕掛けてるという噂もあります。そんな職場で働きたいと思う人はどれくらいいるでしょうか？