投稿日:
全てが役員の意向次第。役員も常務は3人いるが、ただの飾りであり、常務以上の役員の目を気にして何も変わらない事が多い。組織風土は古すぎる。 役員も任期があり、他の民間会社と異なり原則3期程度で退任するため、誰も自分が役員在任中は責任を取りたくないと考えており、新しいこと、責任が伴う事は却下される傾向が強い。
投稿日:
年功序列的な感じがしますね。私の先輩は最悪でした。全て仕事持っていて他の人にはやらせなかったのに、私達は仕事出来ないと上司に報告。私達が仕事出来ない人間とみなされてました。こんな先輩未だにいるんだなぁと実感。この先輩が退職した時が、残されたメンバーが大変な思いしました。こんなんだから不正やら横領やら絶えずあるんです。
投稿日:
年功序列が基本。学閥が古く、ある大学しか役員にさせない雰囲気が強い。そのため、ある大学以外の職員はどれだけ優秀とかは関係ない。
投稿日:
休暇は非常に取りやすい。自分と周りの仕事次第でいつでも休暇を取る事は可能。残業は場所によるとこが非常に大きい。
投稿日:
年収水準は北海道内でも良い方だと思う。基本的には年功序列で上がっていく。 景気に左右されないため、年3回のボーナス支給(春、冬、期末)。
投稿日:
テレワーク、リモートワークに対しては非導入どあり、今後も導入はない予定。情報管理が非常に厳しく持ち出しは基本不可
投稿日:
結婚して、自営業をやらなければならず退職日を決めていましたが、妊娠して、もう1ヶ月働いて退職する予定が、悪阻で入院等で休みがちになったけど1度も使った事の無い有給消化していたら、有給使わず早期退職勧められ辞めさせられた感じでした。残り1ヶ月分の給与及びボーナスを貰い損ねました。生活資金の予定が崩れました。そもそも有給あるのに使わせないとか、かなりブラック企業ですね。
投稿日:
窓口業務なのでテレワークシステムには対応出来なかったです。感染予防する他なかったなぁと思います。他の部署でも難しそうな感じかします。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
北海道信用農業協同組合連合会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。