北海道信用農業協同組合連合会クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

全てが役員の意向次第。役員も常務は3人いるが、ただの飾りであり、常務以上の役員の目を気にして何も変わらない事が多い。組織風土は古すぎる。 役員も任期があり、他の民間会社と異なり原則3期程度で退任するため、誰も自分が役員在任中は責任を取りたくないと考えており、新しいこと、責任が伴う事は却下される傾向が強い。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

年功序列的な感じがしますね。私の先輩は最悪でした。全て仕事持っていて他の人にはやらせなかったのに、私達は仕事出来ないと上司に報告。私達が仕事出来ない人間とみなされてました。こんな先輩未だにいるんだなぁと実感。この先輩が退職した時が、残されたメンバーが大変な思いしました。こんなんだから不正やら横領やら絶えずあるんです。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

年功序列が基本。学閥が古く、ある大学しか役員にさせない雰囲気が強い。そのため、ある大学以外の職員はどれだけ優秀とかは関係ない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

休暇は非常に取りやすい。自分と周りの仕事次第でいつでも休暇を取る事は可能。残業は場所によるとこが非常に大きい。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

年収水準は北海道内でも良い方だと思う。基本的には年功序列で上がっていく。 景気に左右されないため、年3回のボーナス支給(春、冬、期末)。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

テレワーク、リモートワークに対しては非導入どあり、今後も導入はない予定。情報管理が非常に厳しく持ち出しは基本不可

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

結婚して、自営業をやらなければならず退職日を決めていましたが、妊娠して、もう1ヶ月働いて退職する予定が、悪阻で入院等で休みがちになったけど1度も使った事の無い有給消化していたら、有給使わず早期退職勧められ辞めさせられた感じでした。残り1ヶ月分の給与及びボーナスを貰い損ねました。生活資金の予定が崩れました。そもそも有給あるのに使わせないとか、かなりブラック企業ですね。

信用金庫・組合業界の求人

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

窓口業務なのでテレワークシステムには対応出来なかったです。感染予防する他なかったなぁと思います。他の部署でも難しそうな感じかします。

北海道信用農業協同組合連合会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

636万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

北海道信用農業協同組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

北海道信用農業協同組合連合会質問・相談

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北海道信用農業協同組合連合会

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