富士伊豆農業協同組合のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
合併してすべてにおいて悪くなった。仕事内容、職場環境、業績、働き方どれをとっても悪化している。一部の役員、部長が我が物顔で施策を考え配下職員へ企画させうまくいかずとも責任を取るわけでもない。やらせるだけやらせて労いもフォローもない、そんな企業だから年度内、年度末トータルで200人以上辞めている。そんな企業なんて昨今ないことを経営陣は自覚してもっと人を大事にしてほしい。今わたし自身もやめたくて精神的にも鬱みたいになっている状況である、
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給は資格試験を持っているかが重要視されている為、勉強をやる気になればある程度まで昇給させることができます。営業成績も多少影響もありますが、普通にやっていれば昇給の足枷になることはないと思います。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業がしたい方からすると、どんなに頑張っても資格試験を持っていなければ昇格できないのが嫌な方は嫌だと思います。又、数字をどれだけ取ってもそれによっていくらの利益が出ているのかが見えづらい為、やりがいになりづらいと感じています。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
専門職や、仕事内容によっては育休が取りずらい。時短勤務でもなかなか時間通りに帰れない、他の職員への負担が大きいなど、仕事量のバランスが、悪い。 また、女性の管理職が少なく、仕事ができるできない関係なく、年齢で男性管理職が多い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
女性職員は基本的に産休、育休はとれる。 時短勤務もとれる職員が増えてきている。規定では子供が6歳までは時短勤務が選択できる環境ではある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
農協というよりは金融機関。農業を希望してもほとんど希望が通らず、金融に回される。農業をしたい人にとっては初めのうちにそちらの場所に行けないとかなり遠回りになる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
お客様の役に立つ相談業務に携われた時、やりがいを感じます。地元密着で、お客様の顔を見て接客できる総合事業が魅力です。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
副業は禁止されているが、若い世代の子たちは基本給も少ないため、副業ができる環境が 必要であると感じる。基本的に拘束時間に対する給与が見合わない。
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富士伊豆農業協同組合の質問・相談
富士伊豆農業協同組合の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 静岡県沼津市下香貫字上障子４１５番地の１
- 従業員数
- 2,321人
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