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支店勤務で渉外担当になると、金融渉外か共済渉外のどちらを担当するかによって、営業活動の内容ががらりと変わってきます。共済渉外になると、共済の年間でのとても大きい獲得目標をこなさないといけなくなります。金融渉外ならば、貯金や積み立てや給与振り込み、年金振込獲得などの大きい獲得目標を持つことになります。ただ、その大きい目標を達成できた時は、すごく自分の自信にもつながりますし、自分に対する周囲からの評価も上がるところには、非常にやりがいや達成感を感じます。
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ただ、達成すべき目標が大きすぎると、渉外担当となる地域性やその時の外部環境等により、目標達成が非常に難しくなることがあります。そういった時でも、目標はどうしてでも達成すべきだと言われて、自分で抱え込んでしまって、とてもしんどくなることが、不満な点だと思います。
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県外への転機はありませんので、地元から離れたくない場合はいいと思います。有給も比較的に取りやすいとは思いますが、配属された支店にもよるところが大きいです。
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定期的に人事異動があるので、自宅から通いづらい支店は配属されることがあります。また、異動のたびに人間関係を構築する必要があります 。
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仕事内容は物品の販売でした。丁寧な接客を行い、商品が売れたときはやりがいを感じることができました。お客様の思いを掴むことが販売にとって非常に重要であることを学ぶことができたと思います。
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お客様と直接やりとりすることが多いのでその点でやりがいを感じることがある。 といっても融通を効かせたとかそんな事で自分の知識、経験で役に立ったと言うことは少ない
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ボーナスがきちんと貰えるので、そこはかなり嬉しいです。成績の良い渉外担当の人だとかなり大きな額のボーナスを貰っていると聞きます。
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ノー残業デーもありますが、配属された支店によってはノー残業デーでも残業することがあるので、どこに配属されるかでかなり変わってくる点です。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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