社会福祉法人鷹栖共生会の
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仕事内容のクチコミ
知的に障がいのある方の支援をする仕事です。作業など、出来ないことを出来るようにお手伝いする仕事ですが、少しずつ出来るようになっていくと、一緒に喜び一緒知的に障がいのある方の支援をする仕事です。作業など、出来ないことを出来るようにお手伝いする仕事ですが、少しずつ出来るようになってい...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
知的に障がいのある方は、障がいの程度が様々で、言葉が理解できなかったり、私たちの普通が当たり前ではないので、思うように伝わらないとジレンマも感じます。些細なことが虐待に捉えられることもあるので、神経を使う仕事でもあります。粗暴のある障がい者さんもいるので、止め方を間違えるとケガにも繋がるので、職員同士の連携も必要な仕事です。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
厳しい福祉業界の中では、頑張っていると思う。特に平社員やパートには厚遇傾向にあり、資格手当や加算手当が分け隔てなく配分されている。正職員は昇給も微増ではあるが必ずしているし、特別休暇等も充実している。永年勤続で金一封も貰える。 退職金にも力を入れているので安心は安心。
ワークライフバランス
投稿日:
所属する事業所によって、有給休暇の取りやすさや残業時間の多さがだいぶ違う。場合によっては身体を壊して辞めて行く者も少なくない。労務管理者が昭和の考えのままの人が多い為、一人に対する仕事の量が多くなる。タイムカードは存在せず、残業代は労務管理者の許可を得てからが基本となるため、請求しようにも、それって業務時間内に出来ることだよね、のひと言で終了。結果、どれだけ残業しても残業代は出ないのが通常。自分がいた事業所の労務管理者は、何故か「職員に有休を取らせないのが自分の成績なる」と考えていたようで、有休を申請すると本来は聞いてはいけないのに「この日は何かあるの」と聞いてくる。そしてその内容に口を挟み結局取れない、という事が多かった。他の事業所は知らないが、入所施設だと有休はほぼ取れないという話を聞いた。
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