社会福祉法人鷹栖共生会

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知的に障がいのある方の支援をする仕事です。作業など、出来ないことを出来るようにお手伝いする仕事ですが、少しずつ出来るようになっていくと、一緒に喜び一緒知的に障がいのある方の支援をする仕事です。作業など、出来ないことを出来るようにお手伝いする仕事ですが、少しずつ出来るようになってい...もっと見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

社会福祉法人鷹栖共生会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

知的に障がいのある方は、障がいの程度が様々で、言葉が理解できなかったり、私たちの普通が当たり前ではないので、思うように伝わらないとジレンマも感じます。些細なことが虐待に捉えられることもあるので、神経を使う仕事でもあります。粗暴のある障がい者さんもいるので、止め方を間違えるとケガにも繋がるので、職員同士の連携も必要な仕事です。

年収・給与制度・待遇

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良い点

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

厳しい福祉業界の中では、頑張っていると思う。特に平社員やパートには厚遇傾向にあり、資格手当や加算手当が分け隔てなく配分されている。正職員は昇給も微増ではあるが必ずしているし、特別休暇等も充実している。永年勤続で金一封も貰える。 退職金にも力を入れているので安心は安心。

ワークライフバランス

社会福祉法人鷹栖共生会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

所属する事業所によって、有給休暇の取りやすさや残業時間の多さがだいぶ違う。場合によっては身体を壊して辞めて行く者も少なくない。労務管理者が昭和の考えのままの人が多い為、一人に対する仕事の量が多くなる。タイムカードは存在せず、残業代は労務管理者の許可を得てからが基本となるため、請求しようにも、それって業務時間内に出来ることだよね、のひと言で終了。結果、どれだけ残業しても残業代は出ないのが通常。自分がいた事業所の労務管理者は、何故か「職員に有休を取らせないのが自分の成績なる」と考えていたようで、有休を申請すると本来は聞いてはいけないのに「この日は何かあるの」と聞いてくる。そしてその内容に口を挟み結局取れない、という事が多かった。他の事業所は知らないが、入所施設だと有休はほぼ取れないという話を聞いた。

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質問・相談

    • 解決済み

    鷹栖共生会の職員として入ろうとおもうのですがどう思いますか???

    質問日
    2013/12/07
    解決日
    2013/12/07
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    北海道上川郡鷹栖町5694番地3
  • 従業員数
    168人
  • 企業URL
    https://www.fukutaka.or.jp/
  • 代表者名
    島畑光信

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