投稿日:
評価制度はあるが曖昧なところがあり上司個人の好き嫌いも多少入るだろうと思う わりとよく採点する傾向にあり、あまり差が生じないことが多い 管理職の評価制度はかなり辛口で大部分が低評価にされる そうなると昇給が極端に少なく納得いかないだろう
投稿日:
毎年フィードバック面接があり目標に対してどのくらい出来たか、評価する制度がある 資格取得など頑張ればそれなりに評価はされると思う
投稿日:
上司によって職場の雰囲気に違いがある 仕事を丸投げする人もいるので部署によっては良くない職場雰囲気のところもある 会社操業してからかなり経つので老朽化した設備が点在している
投稿日:
最近は産休で休んで復帰する方が多い、女性特有の休暇も取りやすいし、セクハラパワハラはヘルプライン制度もあるので働きやすいと思う
投稿日:
だいたいの部署は仕事とプライベートがはっきりしているが部署によっては休日出勤もあるし自宅に持ち帰って仕事する場合ある
投稿日:
女性の採用数は少ない。出世は男性より劣る場合が多い。女性の職場は残業が少ないため、残業代分は少なくなる
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
北海道曹達株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
北海道曹達株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。