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評価制度はあるが曖昧なところがあり上司個人の好き嫌いも多少入るだろうと思う わりとよく採点する傾向にあり、あまり差が生じないことが多い 管理職の評価制度はかなり辛口で大部分が低評価にされる そうなると昇給が極端に少なく納得いかないだろう
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毎年フィードバック面接があり目標に対してどのくらい出来たか、評価する制度がある 資格取得など頑張ればそれなりに評価はされると思う
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上司によって職場の雰囲気に違いがある 仕事を丸投げする人もいるので部署によっては良くない職場雰囲気のところもある 会社操業してからかなり経つので老朽化した設備が点在している
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最近は産休で休んで復帰する方が多い、女性特有の休暇も取りやすいし、セクハラパワハラはヘルプライン制度もあるので働きやすいと思う
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だいたいの部署は仕事とプライベートがはっきりしているが部署によっては休日出勤もあるし自宅に持ち帰って仕事する場合ある
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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