ノーベルファーマ株式会社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業を悪としている社風は評価できる。経営陣から、仕事ができないという見解や、効率的ではないとの理解がなされるためである。会議等もプライベートの予定をある程度優先できる雰囲気があるため、家族との関係も良好になる。
ノーベルファーマ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
年功序列ではなく能力主義であるものの、経験重視のため、優秀な若手が部長などの管理職に就くことは、かなりハードルが高い。しかしながら、最近になり、可能な限り早い段階で管理職への若手の登用が意識されていることから、今後に期待が持てる可能性ごある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
役職に応じた報酬があるため、その役職を目指して成果をだしていけば、それなりの報酬と地位が得られる人事評価体制である。また、多少は年功序列に準じた給与制度も残るハイブリッドな給与体系のため、成果が出せなくとも、急激に減額される年はほぼないと考えてよい。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業を悪としている社風は評価できる。経営陣から、仕事ができないという見解や、効率的ではないとの理解がなされるためである。会議等もプライベートの予定をある程度優先できる雰囲気があるため、家族との関係も良好になる。
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
テレワークにより、裁量が多く自由度もあがるためやりがいにつながっている。また、上司は定期的にコミュニケーションを意識し、声かけしてくるため、ある程度の不安は解消されている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
有給はほぼ使い切れる会社だが、個人の責任が重い業務が多いことや、個人に依存している業務分担が多いことから、休んでもその分業務が滞る場合がある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
エリア制を引いており、担当地域も広大で大学病院、基幹病院、中小病院、開業医、調剤薬局全て担当の為、様々な事項を学ぶ事が、可能で有り、創薬、研究開発にも積極的に取り組み、年に平均2製剤市場化され、患者様に医療機関を通じて提供でき、社会貢献度は高い仕事内容である。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
基本的には残業はなく、定時時間で帰宅できるような状態ではありました。社員の女性は役職にとらわれずやさしくしていただけました。忙しくしていましたが、質問など聞きやすい状況でした。
日用品・化粧品業界の求人
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
レアな品目構成になっているので、勉強はかなり必要で有り、医者に対する説明も高度であり、説明会も医療機関から要請があるので、人前でプレゼンが必須。それに耐えられる方には有効だが、プレゼンが苦手な方にはしんどい会社。また新規開拓が出来なければついていけない会社。
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ノーベルファーマ株式会社の質問・相談
ノーベルファーマ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都中央区新川１丁目１７番２４号
- 従業員数
- 235人
- 代表者名
- 塩村仁
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