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株式会社ハンシン建設の求人情報
求人一覧募集中
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大阪・西淀川区／土木施工管理／年休１２５日／残業30時間程／阪神電鉄100%子会社企業
- 大阪府大阪市西淀川区
- 年収500万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社ハンシン建設 【大阪・西淀川区】土木施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業 【仕事内容】 【大阪・西淀川区】土木施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業 【具体的な仕事内容】 阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務概要： 同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】…
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建築施工管理（リニューアル）／大手電鉄系／完全週休2日制
- 大阪府大阪市西淀川区
- 年収400万円〜750万円
- 仕事内容
- 鉄道施設などの改修工事・大規模修繕工事(マンションなど)の 建築施工管理行って頂きます。 ■工事計画の立案 ■品質・原価・工程・安全の管理 ■現場での指示・確認 ■取引先や近隣住民への折衝・対応 など 案件の規模にもよりますが 3～5名体制で各現場を担当。 スキルに応じて案件を振り分けたり裁量大きくお任せするなど 自分らしさを発揮して働けるように配慮しています。 自由度高い環境で経験を活かし、あなたらしく活躍してください！ 担当職、指導職、管理職とステップアップしていくにつれて着実に給与アップしていきます。 また入社後すぐに管理職になった社員もいるなど、中途入社のハンデはありません。 また、本…
土木施工管理職（基礎工事）／名古支店／阪神電鉄100%子会社
- 愛知県名古屋市中村区亀島
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 募集職種 土木施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～500万円 仕事内容 【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法及び機械を用い、低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した基礎工事を行います。受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工事計画の立案 ■品質・原価・工程・安全などの管理 ■現場での指示・確認 ■施主様や近隣住民への折衝・対応 ■見積り等 【働き方】 ■案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ございます。 ■1人1現場制をとっているためかけもちはあ…
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リニューアル建築施工管理職／阪神電鉄100%子会社／経験者歓迎／完全週休二日制／施工管理（建築）
- 東京都江東区常盤 - その他の勤務地(1)
- 年収500万円〜649万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ■1級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方 ■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方 【優遇】 ■建築物のリニューアル工事の経験をお持ちの方 [歓迎] RC造の建築工事での施工管理経験 マンションの施工管理経験 建築物のリニューアル工事の経験 【フィットする人物像】 ■誠実に業務に取り組んでいただける方 ■腰を据えて長く働きたい方 【職種名】 リニューアル建築施工管理職/東京支店/阪神電鉄100%子会社 【仕事内容】 【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】官公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模…
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株式会社ハンシン建設の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ハンシン建設の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
鉄道関係の仕事では致し方ない部分もありますが、鉄道が走っていない時間に工事を行う場合など徹夜での仕事が日常的にあります。 また、その際に交代要員など必要な人員が配置されることはほぼ無いため、おおよそ人間的な生活を営めない期間があります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
556万円(回答者数28人)
株式会社ハンシン建設の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給料は一定のラインからはあまり上がりません。 壮年位から大手との差が大きくなります。 残業代だよりになりがちなので、現場の状況次第となるとともに、ライフワークバランスは崩れやすいです。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ハンシン建設の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
若い世代が伸びない業界である 束縛時間が長く、始発で出社、終電で帰るのはよくあること。もっと、働く時間や、無駄なものを削ることができるはず 束縛時間が長いせいか、先輩からの教えてもらうことはあまりなく。毎日の日報は時間的にも無駄であり、変えていくべきことだと思う。朝から、現場に出て事務処理ができず現場が終わる夕方にやっと、事務仕事ができるが次の日の仕事の準備が莫大にあるため、日報など事務処理の時間がそもそも残業時間帯になる。そもそも、就業時間内に終われるように現場も進めていくべきである。 残業代の上限では足りない
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- 30代
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会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西淀川区佃２丁目１０番５号
- 従業員数
- 254人
- 代表者名
- 宮本和男
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