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現場によって、作業はことなります。できる事とできない事を、きっちり対応すれば何ら問題のない仕事です。仕事を任してもらえます。資格取得の目標を届け出て、承認され受験合格すれば費用はもちろん、報奨金制度があり、自分の能力アップが図れます。若い人にとっては、自分の将来を考えて上級資格を獲得して、未来設計できます。会社に長く勤めても、役職は課長までです。親会社の人が下りてきているから、役員にはなれません。いっぱい仕事があります。自己防衛するために、転職も視野に、成長できる仕事です。しんどい時は休みましょう。有給休暇は100%消化できます。休みたくなければ、仕事はなんぼでもあります。元気があれば何でもできる。普通に、健康であれば生首は切られません。一度きりの人生だから、自分磨きして、エンジョイしましょう。
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ワークライフバランスは悪いです。この会社に限らず、施設警備の会社はひと月たったの10勤などと謳っています。しかし24時間拘束の10勤ですから、単純計算でひと月240時間の拘束が発生しているわけです。休憩時間が長く、仮眠もありますが、何かあれば即出動しないといけませんので、休憩であって休憩でないようなものです。ちなみに夜勤手当もありますが、夜勤時間帯はほとんどの時間が仮眠と被るため、夜勤手当も微々たるものです。
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現場仕事のため安全第一の思想は貫かれており、作業者からの安全作業に関する提言は最大限採り入りれられる企業経営方針が徹底されています。また頑張る従業員への報奨制度は構築されており、認められば昇進の機会があって、そういう意味では仕事に対する前向きな気持ちを醸成させる工夫をこらしています。また、政府の働き方改革に熱心なため、シフト体制の勤務でも人員に余裕をもたせて、病気や家事のためには休暇を積極的にとらせる方針がとられています。
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基本的に施設警備です。具体的には立哨警備、巡回警備、営業開始終了時の解錠施錠、受付、事案対応など。 事案が起きなければ基本的にルーティンワークなので、決められたことをきっちりこなしたい人には向いています。
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事案発生時にはいち早く駆けつける必要があります。商業施設の施設警備が多いので、万引きなどの発生時には対応をしなければなりません。ただし、警備員に捜査権限や逮捕権限は一切ありませんので(現行犯逮捕を除く)、基本的には警察が来るまで窃盗犯を見張る形になります。客や店舗従業員はそれが分かっていないため、「なんで警備員は何もしてくれないの?」などという的外れなクレームを貰うこともしばしばです。 また、夜勤は必須です。宿直の場合は6時間の仮眠休憩がありますが、事案発生時や災害発生時は一睡もできないこともあります。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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