投稿日:
ワークライフバランスは良い方だと思います。テレビ朝日の完全子会社ということもあり、福利厚生が充実していますし、休みはしっかり取れます。 繁忙期でなければ長期の休暇も取得可能で、実際に5日以上の有給休暇を取得し旅行に行っている方もおられました。 カレンダー通りに休めるので、年間休日は120日以上あります。 繁忙期以外は残業少なめです。 ただ緊急対応等が発生すると長時間の勤務をしなければいけないことがあります。 繁忙期は休日に出社しないといけなくなる場合もありますが、その分の振り替えの休みは取得可能です。
投稿日:
主にテレビの放送業務の仕事をしており、地方は制作技術の仕事も多数あり、カメラ、スイッチャー、ディレクターなどのテレビでよく見かけるおなじみ?の職種もやっている。 マスター(主調整室)と呼ばれるサブ(副調整室)では無い送出技術の仕事があり、より視聴者に近い場所での監視業務をする部署がある。 最新の機器に触れることが出来る為、この業界に興味のある人は面白いと思う。
投稿日:
制作技術は昔ほどでは無いが、やはり残業が多く、演者の都合によるものも多いため必然的に待機の時間が長くなってしまうこともある。 送出技術については主に自動化されたシステムにてオンエアーされ、ほぼ座った状態にて監視をするので腰が痛くなったりもする。 また上記の理由から、制作技術と送出技術とで残業有無の問題から、給与の格差も発生しているのが現状。
投稿日:
年収ベースでは毎年下がってる 残業しなければ生活できないほどの給料しかない 頑張って仕事しても何も変わらない 仕事できる人ほど損する 仕事が出来ないけど会社に長いこといるだけの上司がたくさんいる。 仕事が出来る人は辞めていく。 会社に残ってる人は基本的に仕事が出来無い人が多い。
投稿日:
いいところを見つけるのに時間が必要。 時間が不安定。 睡眠が取れない事が多い。 それについて上司は何もしてくれない。 誰かが倒れるまでこのやり方は変わらないと思う。 前日まで明日の仕事の内容や時間がわからない。
投稿日:
30年近く働いても昇格が無いし、給料も20代の頃からほとんど変わらないのに、数年前に導入したAとかC とかのランク分けが形だけのもので、基本給を上げずに目先の評価の置き換えだけをしてる点。 後輩が、会社貢献の道を選んでいたのですが、急に県外の事業所に移動するように内示を言い渡されて、引っ越し費用が数十万かかるところを、会社はその半額程度しか支給してくれないと知り、気の毒でなりませんでした。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
株式会社放送技術社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社放送技術社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。