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マニュアルが一応ありますが、基本的なことは覚えてもらいますが、イレギュラーな案件が多くて、まさに机上では業務を覚えることはできません。 経験して覚えることが多く、逆に教える立場としても難しいところもあります。 また、常に80人近いメンバーの管理と成績アップを考えていかなければならないため、人とコミニケーションが苦手な方は向いてないと思います。
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常に80人近いメンバーの面倒を見なければならないため、学校の先生的な立ち振る舞いが求められます。 まさに人対人のため、いかに多くの人のやる気スイッチを押せるかが求められます。 毎日ルーチンのような仕事ではないため、常にスリルがあり、マネージメント力を高く求められます。 もちろん、結果としては営業の数字を求められるため、常に目的意識を持てばマネージメントの力がつきます。 人を引っ張っていく仕事が好きな方には非常にオススメです。
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マニュアルが一応ありますが、基本的なことは覚えてもらいますが、イレギュラーな案件が多くて、まさに机上では業務を覚えることはできません。 経験して覚えることが多く、逆に教える立場としても難しいところもあります。 また、常に80人近いメンバーの管理と成績アップを考えていかなければならないため、人とコミニケーションが苦手な方は向いてないと思います。
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在籍当時、フロアの上司が変わった際にガラッと仕事の進め方が変わり、やりにくくなったこともありました。 別部署のやり取りしていた方が引き継ぎもなく代わっていたり連携が難しいところがありました。
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ジョブ選択制度がある。必ず希望が通ると言うわけではないが、異業種業務を選択することができる。業務内容によっては、早期で昇給することも可能。有給や、半休も角的に取りやすい。
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在籍当時の使用PCは使用に支障が出るようなスペックでもなく、調子が悪くなった際にはすぐに新しいPCに変えていたりしました。 人間関係は部署によって変わると思いますが少なくとも悪くはなかったと思います。
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トイレが狭く汚い。エレベーターが使えるのは5階以上の職場のみで、それ以下は階段を使用しなければならない。しかも降りる際は、有無を言わさず階段を使わなければならない。
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幅広く運営に携われたこと以上に、他部署のお手伝い(主に注文の受注電話の応対)が多くなり、この先も自部署業務よりも多いことが予想されたので。
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休憩室、喫煙室を別途分けて設置するなど配慮がされている。自動販売機やエレベーターなど完備。社員にはセキュリティーカード配布。
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