株式会社台和

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社台和の評価

その他(メーカー)業界評価平均

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    26.3時間
  • 有給休暇消化率

    20.0%
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株式会社台和

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社台和の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

多種多様な業種の人と関わり合いが 生まれる為、仕事の上で必要なスキルや経験を 積むことができ、人脈も広がりを持って 繋がりを持てる為自分のためにもなる。 また、通信教育制度など年に一回あるため 会社を通して自分のスキルを磨けるため 幅広い文野に活かせることが出来るため とても良いと思う。 また業務上関わり合いを持つ人達は 社長や次長といった役職を持つ人達が多く 取引や商談をする上で責任が大事になってくるためとても重要になってくるが さまざまな経験や知識を得られるので 積極的に関わり合いを持つ事で 自分自身の経験値にもなるため とても良い点であり 会社も積極的に活躍する場面を持とうとする姿勢があるため良い点であると思う。

年収・給与制度・待遇

株式会社台和の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

年に2度人事考課と面談があり 半期毎に評価や業務内容の確認など 業務に取り掛かる上で 上司や会社に意見や要望を伝える事が出来る。

成長・働きがい・キャリア

株式会社台和の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

社内での通信教育など個人でのスキルアップに 繋がる取り組みはなされているが 社員教育、研修などはなく 各個人での取り組みだけになる為 個人個人での取り組みのレベルが 問われてしまう 社内、社外でのレベルの格差が出てしまう為 就業時間外での取り組み、スキルアップが 必要不可欠になる。 また社内での取り組みでも 役職や等級により意見の反映が変わる。 等級反映に関しては 必要なスキル、知識が必要となり 上下関係、役職の繋がりなどが 重要になる

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    20.0%

  • 残業時間

    26.3時間

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都台東区上野5丁目6番10号
  • 従業員数
    327人
  • 企業URL
    https://www.daiwa-grp.co.jp/
  • 設立
    1935年4月
  • 代表者名
    津久井克行

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