株式会社台和のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
各事業所や工場により異なりはあるが 営業、製造一体となって取り組み 会社全体で仕事に対する意欲が見られる 各担当や役割が違うため、それぞれが情報共有を行う姿勢が見られてとても良いと思う。 また、クレームや問題発生時など 積極的に他の担当者から情報を発信して 改善、解決に向け一人一人や他の部門から 協力や要望が取り上げられている事が 見受けられる。 ものづくりの会社として 営業、製造一体となって 意見を出し合い積極的に行動に移せる事が 問題の改善取り組みに大事な事であると思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
社内での通信教育など個人でのスキルアップに 繋がる取り組みはなされているが 社員教育、研修などはなく 各個人での取り組みだけになる為 個人個人での取り組みのレベルが 問われてしまう 社内、社外でのレベルの格差が出てしまう為 就業時間外での取り組み、スキルアップが 必要不可欠になる。 また社内での取り組みでも 役職や等級により意見の反映が変わる。 等級反映に関しては 必要なスキル、知識が必要となり 上下関係、役職の繋がりなどが 重要になる
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
多種多様な業種の人と関わり合いが 生まれる為、仕事の上で必要なスキルや経験を 積むことができ、人脈も広がりを持って 繋がりを持てる為自分のためにもなる。 また、通信教育制度など年に一回あるため 会社を通して自分のスキルを磨けるため 幅広い文野に活かせることが出来るため とても良いと思う。 また業務上関わり合いを持つ人達は 社長や次長といった役職を持つ人達が多く 取引や商談をする上で責任が大事になってくるためとても重要になってくるが さまざまな経験や知識を得られるので 積極的に関わり合いを持つ事で 自分自身の経験値にもなるため とても良い点であり 会社も積極的に活躍する場面を持とうとする姿勢があるため良い点であると思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
本社や各事業所にて企画の提案や アイデアなどを反映しやすく 商品企画や営業、製造と一体となって 取り組める会社としての体制は素晴らしいと思う また、部門別に精鋭したプロが配属されている為 さまざまな意見や技術が反映されて 一つの物作りを一貫して行えるため とてもやりがいがあると思われる
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
物作りの大変さがたくさんあり 部門によって異なる文野での交流がある 昔ながらの上下関係が根強い残っており 仕事の自由性ややりにくさを日々感じられる 納期、仕事に対する対応など自分が担当している 業務以外でも求められる事が多く 収入と仕事が見合っていないと感じる事が 多く思われる。 社員教育や通信制度など仕事に関わる 知識や経験を積む制度は良いが 自己負担もあり収入と業務が見合っていない為 難しく思われる部分も多々ある
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
プラスチックメーカーとして活躍している 会社になりさまざまなもの作りに精鋭している会社なので自分の為今後の幅広い文野での活躍をしていきたいと思い入社した。 さまざまな分野の人と交流があり 仕事の人脈や幅を広げるにはとても良い 職場に思われる。 担当業務以外にも自分をアピール出来る機会や 場があるため積極的に仕事に取り組める
良い点仕事内容
投稿日：
デスクワークが基本なので特に特別なスキル等は、求められることわなく、マイクロソフトのワード、エクセル、パワーポイント等の基本のオフィスソフトが使えるのであれば問題ないかと思います。回ってきた伝票を処理することが主な流れでしたので特別に何か介入しなければいけないこともありませんでした。残業についても繁忙期の取引数量が増える時期のみのことですので、基本は定時ないし一時間程度の軽い残業で音ることが多く、自分のプライベートな時間を過ごすことも容易かと思います。
その他（メーカー）業界の求人
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
問題発生時や改善取り組みを行う場合 取り組む人員、発信は決まっており 行動、改善出来る人員が固定である為 問題改善に取り組まない人員と 取り組む人員での意識の格差が あからさまにでてしまう。 また各担当者にて問題が重なる場合 優先順位がぶつかり 人間関係を悪化する要因になる場合もある。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都台東区上野５丁目６番１０号
- 従業員数
- 327人
- 設立
- 1935年4月
- 代表者名
- 津久井克行
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