2022年頃の話
高卒と大卒の待遇の差が激しいこと。 どれだけ真面目に仕事を頑張っても個人を評価してもらえず、やり甲斐がない。 上の人の考えが昭和で髪色など規則が厳しい。 仕事量が増えても給与が全く上がらない。 そもそも基本給が低い。
いなば食品株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
高卒と大卒の待遇の差が激しいこと。 どれだけ真面目に仕事を頑張っても個人を評価してもらえず、やり甲斐がない。 上の人の考えが昭和で髪色など規則が厳しい。 仕事量が増えても給与が全く上がらない。 そもそも基本給が低い。
2022年頃の話
正当な評価がされておらず、不公平な部署間の待遇の差があるのにもかかわらず暇な部署と忙しい部署があるため人がいなくなる。 上層部は福利厚生、給与等を含めて一般職のことを考えていないと思う点が多すぎる。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとびこえなけ…続きを見る
2020年頃の話
年に一回しか昇給がないのでなかなか上がらない。残業手当をしっかり出して欲...
2020年頃の話
コロナ禍においてリモートワークをすることはなかった。他部署においては多少...
2020年頃の話
上司との距離が近い。何かあれば相談しやすいし、力になってくれる。また、自...
2020年頃の話
事務員としてはもらえている方だと思う。ボーナスもしっかりもらえるのであり...
いなば食品株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立ついなば食品株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
小売
旅行・宿泊・レジャー
マスコミ・広告
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。