2016年頃の話
やりがいはない。単純にこなす作業が好きなひとは向いているとおもう。お客さんも現場系なので態度悪い人が多かった。 社内のパワハラと派閥争いは酷かった。 聞いた話では、ある部長が若手社員に対して「〇〇ができなかった場合この会社を辞めます」と一筆書かせたそうで、そのまま実際に退職に追い込んだ。
2016年頃の話
やりがいはない。単純にこなす作業が好きなひとは向いているとおもう。お客さんも現場系なので態度悪い人が多かった。 社内のパワハラと派閥争いは酷かった。 聞いた話では、ある部長が若手社員に対して「〇〇ができなかった場合この会社を辞めます」と一筆書かせたそうで、そのまま実際に退職に追い込んだ。
2019年頃の話
初年度は主に見積入力や電話対応などの事務的作業を行い基礎を積んでいたが、適性の問題から2年目からはCADで図面作成する仕事に転換した。この配慮はよかったと思う。
2019年頃の話
私のいた支店特有の事情かもしれないが、支店長お気に入りの女性は重んじられ...
2019年頃の話
新卒入社後1年半しか在籍していなかったためあまりキャリア的成長はできなか...
2019年頃の話
有給休暇はほぼ希望通りに消化できたのでその点はよかった。体調不良などで急...
2019年頃の話
家族的な雰囲気で良くも悪くも緩く、社長も飲み会のたびに駆けつけて費用を全...
2019年頃の話
残業は最繁忙期を除いてほとんどなく、仕事とプライベートの分別はつけやすか...
2019年頃の話
職場内人間関係などにも大いに影響されるなど必ずしも恣意的な部分がないとは...
2019年頃の話
2年目に配属された課の上長かつ支店長だった上司ととにかくソリが合わず精神...
2019年頃の話
中小企業故の研修体制の脆弱さは否めなかった。本社研修はわずか2日間のみで...
2019年頃の話
産休制度や生理休暇などある程度女性の体調面への配慮はなされていたとは思う...
2019年頃の話
公務員試験に失敗して以降何社も受験したものの決まらず、卒業制作の期日もあ...
2019年頃の話
自己評価のみならず同じ支店内の他者の評価も加えた180度評価体制は、良く...
2019年頃の話
人間関係のこじれと個人的な仕事のミスの積み重ねで対処しきれなくなり精神に...
2016年頃の話
残業代はみなしで3万円。45時間以上残業しても同額。定時で帰り続けても同...
2016年頃の話
特にないが、強いて言えば月単位で売上予算を150%達成すると大入り袋5千...
2019年頃の話
履歴書の内容をもとに大学時代何をやっていたかや興味関心のある事などの質問...
2019年頃の話
そもそも完全週休2日制ではなく、月1~2ペースで土曜出勤があったため、年...
2019年頃の話
特になし。選考時点では会社の外面は見られても内部まではわからないので、正...
2019年頃の話
中小企業ということもあり、福利厚生はあまり充実していなかった。また初年度...
2019年頃の話
元々会社どころか業界自体が大学で学んでいたこととは畑違いで端から興味も関...
2019年頃の話
単純に仕事に対する興味が薄く、多少愛着がわいてきたとしてもそれは変わらな...
2019年頃の話
退職が決まった途端厄介払いの肩の荷が下りたといわんばかりに例の上司の対応...
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