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ルーティンワークが好きな人は向いている仕事だと思う。折衝業務が多いため、人と話すことが好きな人は向いている。協調性がある人は向いている。納期に追われる仕事ではないため、ある程度は自分のペースで仕事ができる。設備に詳しくなり、詳しくなった分だけやりがいがでてくる仕事である。 色々な経歴を持っている人と働くため、バックグラウンドを知るには良い。
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ルーティンワークが好きでない人は向いていない仕事である。折衝業務が多いため、設備だけ向き合いたい人は不向きな仕事である。個性的な人が多いため協調性がないと人間関係に苦労する。夜勤シフトの場合、仮眠ができないため、体力に自信がない人や年齢が高くなるとキツくなる傾向が高い。仕事を自分ごととして捉えない人と一緒に働くことになると、その人のカバーを必然的にすることになるため、責任感が強い人は不満に思うこともあるし、ストレスに感じる。それでいて仕事柄、評価をつけにくい仕事ではあるが、頑張っても頑張らなくても評価が変わらない場合が多く、不満に思うことが多いと思われる。
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契約社員のため賞与・退職金はありません。 昇給も評価制度はありますが緩やかに昇給される(場合により緩やかに減給されるとも言いますが)制度です。 正社員ではないので要求される業務はあまりないので先に述べた制度で長く勤められれば良いのかなと思います。
投稿日:
場所や上司によっては、かなり厳しい発言等もあり問題が起きてもおかしくないことがある。 また、中途入社への教育方法が部署によっても異なっており、酷い言い方をすると丸投げしている感じを受けることがある。 業種だからですませる人もおり、今後改善していってほしい点です。
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