600(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
| 東京不動産管理株式会社 | 業界平均 不動産管理 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 497万円 | 517万円 |
不動産管理業界の企業289社の中で、平均年収が400万円以上の企業は234社存在します。
| 東京不動産管理株式会社 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 497万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,825社の中で、平均年収が400万円以上の企業は5,704社存在します。
長年勤務していれば主任までは上がれる 500万は目指せる 新卒から勤務したとした場合、残業なしで500万に到達するのは40歳過ぎになると思われる 昇給はレンジがあるがほぼ2500円になる 等級の上がりたては5000円昇給するが数年で枠を通り越しすぐ2500円の昇給になる
契約社員のため賞与・退職金はありません。 昇給も評価制度はありますが緩やかに昇給される(場合により緩やかに減給されるとも言いますが)制度です。 正社員ではないので要求される業務はあまりないので先に述べた制度で長く勤められれば良いのかなと思います。
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東京/総務(コンプライアンス)/東証プライム上場「東京建物」グループ/年休122日/働きやすさ
名古屋/ビル設備管理/東証プライム上場「東京建物」G/平均残業時間11.2H/年間休日122日
東京/内装監理(コーディネーター)/東証プライム上場「東京建物」G/土日祝休/就業環境
管理職または管理職候補「人事企画」年休123日/残業月平均11.2h
評価の幅は狭いので、そこを意識する職員には物足りないかもしれません。賞与...
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1年間の成果が制度として評価として確立されていますので、目標を目指し意識...
業界の中では良い方ではないかと思う。給与制度が何年か前に変更になり、評価...
評価での昇給スパンが明確化された反面、上限が設けられたことにより、昇格し...
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